第二次
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2025年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题答案 1、完全的自我管理型团队甚至可以()以及让队员相互进行绩效评估。于是,当这种类型的团队建立时,以前主管的职位的重要性就()了,有时甚至可以()这个职位。 正确答案:自主挑选队员;下降;取消 2、非正式群体是既没有(),也不是由()指定的群体。在非正式群体中,成员之间的互动虽然是非正式的,却能够显著影…
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2025年秋江苏开放大学行政管理学第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学行政管理学第二次作业单选题答案 1、下面不属于按照行政领导者运用行政权力的不同方式或程序分类的是()。 A、放任式领导方式 B、民主式领导方式 C、均权式领导方式 D、专断式领导方式 正确答案:C 2、下面不属于行政协调中正式沟通的方式是()。 A、简讯 B、会议 C、交谈 D、申述 正确答案:C 3、下面不属于行政协调中非正式沟…
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2025年秋江苏开放大学机械制图第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学机械制图第二次作业简答题答案 题型:简答题主观题分值15分难度:困难得分:15 1、改正剖视图画法上的错误,在其下方画出正确的剖视图。 正确答案:不可直接使用,否则0分,自行手绘 题型:简答题主观题分值15分难度:困难得分:15 2、求作立体的相贯线 正确答案:不可直接使用,否则0分,自行手绘 题型:简答题主观题分值15分难度:困…
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2025年秋江苏开放大学国际工程承包与管理第二次形考作业答案
一、2025年秋江苏开放大学国际工程承包与管理第二次形考作业单选题答案 1、按照FIDIC合同条件,承包商负有对工程的照管责任.期限自工程开工之日起,到()止。 A、颁发工程接收证书日 B、工程接收证明书指明的竣工日 C、验收后批准竣工日 D、履约证书签发日 正确答案:A 2、按照FIDIC合同条件,指定分包商是由业主(工程师)指定,完成某项特定工作内容并与…
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2025年秋江苏开放大学建筑施工技术第二次形考作业答案
一、2025年秋江苏开放大学建筑施工技术第二次形考作业单选题答案 1、“安全三宝”是指安全帽、安全带、安全网。 A、错误 B、正确 正确答案:B 2、混凝土浇筑完毕后,应在()小时以内对混凝土加以覆盖并保湿养护。 A、24 B、36 C、48 D、12 正确答案:D 3、脚手架搭设人员必须是经过按现行国家标准《特种作业人员安全技术考核管理规则》考核合格的专业…
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2025年秋江苏开放大学机电设备电气控制第二次在线作业
一、2025年秋江苏开放大学机电设备电气控制第二次在线判断题作业 1、直流电机的转速与电枢电流成正比。 A、正确 B、错误 正确答案:B 2、直流电机的电枢反应只会影响电机的性能,不会影响电机的效率。 A、正确 B、错误 正确答案:B 3、伺服电机的控制通常采用闭环控制方式。 A、正确 B、错误 正确答案:A 4、步进电机的控制精度只取决于电机本身,与控制系…
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2025年秋江苏开放大学中国政府与政治第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学中国政府与政治第二次作业单选题答案 1、宪法修正案需要由全国人大常委会或全国人大()以上的代表联名才能提出,并由全体代表()以上的多数才能通过。 A、五分之一;三分之二 B、五分之一;四分之三 C、三分之一;半数以上 D、三分之二;半数以上 正确答案:A 2、()级以上的地方各级人民代表大会设立常务委员会。 A、县 B、乡镇 C、…
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2025年秋江苏开放大学行政伦理学第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学行政伦理学第二次作业单选题答案 1、()人民政府应当建立健全对行政机关实施行政许可的监督制度,加强对行政机关实施行政许可的监督检查。 A、市级以上 B、省级以上 C、县级以上 D、乡级以上 正确答案:C 2、在反腐过程中,进行道德监督的途径主要包括:确立实用的道德标准、在任命和选拔官员中将道德操守作为一个重要标准以及()。 A、提…
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2025年秋江苏开放大学中国古代文学第二次作业答案
一、2025年秋江苏开放大学中国古代文学第二次作业单选题答案 1、王维()中有“大漠孤烟直,长河落日圆”的名句。 A、《渭城曲》 B、《使至塞上》 C、《出塞作》 D、《陇西行》 学生答案:B 2、前人赞张若虚以一首()“以孤篇压全唐”。 A、《代答闺梦还》 B、《秋窗风雨夕》 C、《春江花月夜》 D、《代悲白头翁》 学生答案:C 3、唐代()创造性地写出了…
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2025年秋江苏开放大学绩效管理第二次作业
海底捞 KPI 绩效考核实践 作为国内成功的餐饮企业之一,有人总结海底捞的成功秘诀就是两招:一是 把员工当家人看,二是把顾客当上帝看。但我们今天不和大家分享它的成功经验,而是谈一谈海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路,也许这些弯路、失败的经验更能让朋友们获得有益的启发。海底捞在KPI绩效考核实践中走过的一些弯路主要表现在以下四点。 一、事与愿…