招聘与甄选

任务内容：形考作业二（综合性大作业，计分，占形成性考核成绩20%） 实训作业三（占形成性考核成绩20%） 【实训项目】 设计一份录用通知书（OFFER） 【实训目的】 设计录用通知书是企业招聘流程中的重要环节，它不仅是对求职者被录用的正式通知，更是企业形象和文化的体现。本次实训旨在使学员掌握设计专业、规范的录用通知书的技巧，了解通知书应包含的关键信息和法律条…

任务内容：形考作业一（综合性大作业，计分，占形成性考核成绩20%） 实训作业一（占形成性考核成绩20%） 【实训项目】 制定一份工作分析计划书 【实训目的】 工作分析是人力资源管理中的一项基础性工作，通过系统的方法收集、分析、确定工作中相关信息的过程。本次实训的目的是使学员能够掌握工作分析的方法和流程，学会制定一份详细的工作分析计划书，为组织的人力资源管理提…