2024年春江苏开放大学个人与团队管理实践性环节模拟实训 (二) 团队建设情境分析

注意:因为学习平台题目是随机,选择题选项也是随机,一定注意答案对应的选项,同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目,还是不懂的话可以看这个:快速答题技巧

实训目标:

通过对团队角色的分析,掌握团队建设的方法。

实训内容:

随机调研一个身边最感兴趣的团队,运用贝尔宾团队角色理论,分析该团队的角色构成,并说明理由。

实训报告:

根据实训过程,撰写实训报告。

参考范文1:贝尔宾团队角色理论在XX团队的应用与分析

一、引言

本实训旨在通过对我身边我最感兴趣的团队——XX团队进行调研,运用贝尔宾团队角色理论分析其角色构成,以深入理解团队内部运作机制,提升团队效率和凝聚力。

二、贝尔宾团队角色理论概述

贝尔宾团队角色理论由剑桥产业培训研究部前主任贝尔宾博士提出,后经修订形成九种团队角色。这九种角色分别为:智多星PL(Plant)、外交家RI(Resource Investigator)、审议员ME(Monitor Evaluator)、协调者CO(Co-ordinator)、鞭策者SH(Shaper)、凝聚者TW(Team Worker)、完美主义者FI(Finisher)、专业师SP(Specialist)和实干家CF(Completer Finisher)。这些角色在团队中发挥着不同的作用,共同推动团队目标的实现。

三、XX团队角色构成分析

1. 智多星PL:在XX团队中,智多星角色负责提供创意和新颖观点,为团队发展出谋划策。这类成员通常具备丰富的想象力和创新思维,能够为团队带来独特的见解和解决方案。

2. 外交家RI:外交家角色擅长与人打交道,善于挖掘新机遇和发展人际关系。在XX团队中,外交家成员负责与外部合作伙伴建立良好关系,为团队争取更多资源和支持。

3. 审议员ME:审议员角色以谨慎、理智著称,擅长分析问题和作出明智的决策。在XX团队中,审议员成员负责对团队决策进行全面评估,确保决策的合理性和可行性。

4. 协调者CO:协调者角色负责凝聚团队力量,推动团队成员共同向目标努力。在XX团队中,协调者成员擅长调解矛盾、促进团队合作,确保团队高效运转。

剩余内容需解锁观看

解锁查看全文

黄金VIP黄金VIP¥免费
已付费?登录刷新

本页面题目解析仅供参考。发布者:形考达人黄金VIP,转转请注明出处:https://www.xingkaowang.com/18844.html

本站所有内容均由用户收集互联网平台,本站不对内容的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。

免费答案:形考作业所有题目均出自课程讲义中,同学们也可自行认真学习寻找题目答案,预祝大家上岸成功哦。

(0)
上一篇 2024年4月4日
下一篇 2024年5月5日

相关推荐

  • 2024年春江苏开放大学个人与团队管理期末大作业答案

    一、2024年春江苏开放大学个人与团队管理期末大作业单选题答案 1、在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的(C)。 A、电子邮件 B、数字传真 C、即时信息沟通 D、视频会议 学生答案:C 2、关于组织目标和价值观,说法正确的是(C)。 A、价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 B、组织的价值观不能规划出组织的愿景…

    个人与团队管理 2024年5月5日
  • 2024年春江苏开放大学个人与团队管理实践性环节模拟实训(三)团队沟通实训

    实训目标:  通过实地调研,了解团队沟通中出现的问题,掌握团队沟通的技巧。 实训内容:请结合学员工作的企业及团队协同管理中出现的问题,谈谈团队沟通的重要性。 实训报告:根据实训过程,撰写实训报告。 注意:参考范文2篇,自行修改,防止雷同 参考范文1:团队沟通的重要性实训报告 一、背景 在信息技术飞速发展的今天,企业对于团队协同工作的要求日益严格。尤其在我工作…

    个人与团队管理 2024年5月5日
  • 2024年春江苏开放大学个人与团队管理实践性环节模拟实训(一) 职业生涯规划设计

    江苏开放大学个人与团队管理实训目的:通过自我认知及职业认知, 掌握职业生涯规划的步骤和方法。 实训内容:根据前面单元学习的内容,设计一份职业生涯规划设计书,内容包括自我认知(优点、缺点)、职业认知(外部环境分析、目标职业分析、SWOT分析)、职业生涯规划设计(目标、计划等) 实训指导: 1、请同学们先学习第四单元的课程学习资源中的讲义、视频。 2、每位同学以…

    个人与团队管理 2024年4月4日
  • 江苏开放大学个人与团队管理第四次形考作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学个人与团队管理第四次形考作业单选题答案23年秋 1、在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的(C)。 A、电子邮件 B、数字传真 C、即时信息沟通 D、视频会议 学生答案:C 2、关于组织目标和价值观,说法正确的是(C)。 A、价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 B、组织的价值观不能规划出组织的愿景…

    个人与团队管理 2023年11月27日
  • 江苏开放大学个人与团队管理实践作业三参考范文23年秋

    实训作业三(占形成性考核成绩15%) 【实训目的】 通过实地调研,了解团队沟通中出现的问题,掌握团队沟通的技巧。 【实训任务】 松下幸之助有句名言:”企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”根据第十三单元学习的内容,结合你工作的企业及团队协同管理中出现的问题,谈谈团队沟通的重要性。 字数:约600字 【实训指导】 1. 请同学…

    个人与团队管理 2023年11月20日
  • 江苏开放大学个人与团队管理BBS:头脑风暴法

    头脑风暴法是鼓励在小组中进行创造性思蟭的最常用的方法。英国作家兼伯纳说过:”如果你有一个苹果,我有一个苹果,彼此交换,我们每个人仍只有一个苹果;如果你有一种思想,我有一种思想,彼此交换,我们每个人就有了两种思想,甚至多于两种思想。 “请你谈谈头脑风暴法为什么有利于团队的创新活动。 学生答案:头脑风暴法是一种通过集体讨论和互动来激发创新思维和寻找问题解决方案的…

    个人与团队管理 2023年10月30日
  • 江苏开放大学个人与团队管理第一次任务实践作业高分参考答案23年秋

    江苏开放大学个人与团队管理实训目的: 通过自我认知及职业认知, 掌握职业生涯规划的步骤和方法。 实训内容: 根据前面单元学习的内容,设计一份职业生涯规划设计书,内容包括自我认知(优点、缺点)、职业认知(外部环境分析、目标职业分析、SWOT分析)、职业生涯规划设计(目标、计划等) 实训指导: 1、请同学们先学习第四单元的课程学习资源中的讲义、视频。 2、每位同…

    个人与团队管理 2023年10月1日
  • 江苏开放大学个人与团队管理BBS1:为了避免人生的失败,越来越多的人却在透支健康,储蓄金钱,对此,你有什么看法?

    江苏开放大学个人与团队管理BBS1:有句名言说:”健康是1,金钱、事业、地位、家庭、幸福都是1后面的0;如果没有了1,再多的0又有什么意义呢?”尽管大家都熟知这句话,可是为了避免人生的失败,越来越多的人却在透支健康,储蓄金钱,对此,你有什么看法? 参考答案:首先,身体是革命的本钱,我们千万不要肆意透支身体。现代社会,生活节奏加快,越来越多的人开始用自己的健康…

    个人与团队管理 2023年8月4日
  • 江苏开放大学个人与团队管理第四次任务最新高分参考答案

    一、江苏开放大学个人与团队管理第四次任务单选题 1、在工作场所应用QQ、MSN、Skype等软件进行沟通,属于现代信息技术沟通方式中的(C)。 A、电子邮件 B、数字传真 C、即时信息沟通 D、视频会议 正确答案:C   学生答案:C 2、关于组织目标和价值观,说法正确的是(C)。 A、价值观不能帮助组织界定员工的行为规范 B、组织的价值…

    个人与团队管理 2023年8月4日
  • 江苏开放大学个人与团队管理第三次任务最新高分参考答案

    江苏开放大学个人与团队管理:形考作业三(计分,占形成性考核成绩15%) 【实训目的】 通过实地调研,了解团队沟通中出现的问题,掌握团队沟通的技巧。 【实训任务】 松下幸之助有句名言:”企业管理过去是沟通,现在是沟通,未来还是沟通。”根据第十三单元学习的内容, 结合你工作的企业及团队协同管理中出现的问题,谈谈团队沟通的重要性。 字数:约600字 【实训指导】 …

    个人与团队管理 2023年8月4日

发表回复

登录后才能评论
联系我们

邮件:xingkaowang@163.com

工作时间:周一至周五,9:30-17:30,节假日休息

人工解题

人工解题QQ:994370779

会员:学期新增题解答

年费:定制小论文、相关报告

售后反馈
微信公众号
微信公众号
分享本页
返回顶部