工商企业管理
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江苏开放大学中小企业管理第一次作业形考高分参考答案
江苏开放大学中小企业管理第一次作业形考选择题 1、（单元1）下列哪些是不属于创业者应具备的心理素质（C） A、自信和自主 B、刚强、坚持、果断 C、情感富有感性色彩 D、开朗、乐观 正确答案：C 学生答案：C 2、(单元1）创业者曾在党政军团、行政事业单位掌握过一定权力，或者在企业中有过相当的经历，有着 一定的市场、项目、资金、信息或人脉资源，借…
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江苏开放大学物流管理作业一作业二作业三全高分参考答案
江苏开放大学物流管理作业一选择题 1、“物流是供应链流程的一部分，是为了满足客户需求而对商品、服务及相关信息从原产地到消费地的高效率、高效益的正向和反向流动及储存进行的计划、实施与控制过程”。这一概念是（）年提出的。 A、1935年 B、1960年 C、1985年 D、1998年 正确答案：下载后查看答案 2、在物流领域采取的，如直达运输、联合运输、看板、实…
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江苏开放大学物流管理BBS电子商务物流模式现实认知参考答案
BBS题目： 1、关于电子商务对个人生活和企业经济活动带来的影响，举例说明电子商务给个人生活带来的便利性，如何提高企业工作效率。 2、关于电子商务物流的实现模式优缺点的评价请同学们结合不同电子商务企业，如淘宝和京东商城分析其电子商务物流的实现模式的差异，通过自身感受和经历分析各自的优缺点。 参考答案：电子商务将改变商务活动的方式。传统的商务活动最典型的情景就…
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江苏开放大学物流管理BBS企业销售物流运行情况分析参考答案
BBS题目： 关于企业物流需求的产生的认识： 总结工作单位各种物流需求有哪些？是如何满足的？采用什么样的模式？重点以销售物流模式运行情况为主，请同学们搜集三个对应于企业销售物流三种模式的商品销售行为，分析其适用范围。 参考答案： 企业物流需求概述 (一)企业物流需求的含义 企业物流需求是指各类企事业单位和个体消费者在社 会经济活动过程中,伴随运输、仓储搬运、…
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江苏开放大学物流管理第三次形考作业高分参考答案
注意：因为学习平台题目是随机，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 江苏开放大学物流管理第三次形考作业单选题 1、在全部物流时间中，运输时间占绝大部分，所以，运输时间的缩短对整个流通时间的缩短有决定性的作用。 A、对 B、错 正确答案：A 学生答案：A 2、“先出先进”是一…
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江苏开放大学物流管理第二次形考作业高分参考答案
注意：因为学习平台题目是随机，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 江苏开放大学物流管理第二次形考作业单选题 1、第三个利润源说，是人们对物流潜力及效益的描述。这个说法主要出自（）。 A、美国 B、加拿大 C、英国 D、日本 正确答案：D 学生答案：D 2、在全部…
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江苏开放大学物流管理第一次形考作业高分参考答案
注意：因为学习平台题目是随机，同学们在本页按“Ctrl+F”快捷搜索题目中“关键字”就可以快速定位题目，还是不懂的话可以看这个：快速答题技巧 江苏开放大学物流管理第一次形考作业单选题 1、“物流是供应链流程的一部分，是为了满足客户需求而对商品、服务及相关信息从原产地到消费地的高效率、高效益的正向和反向流动及储存进行的计划、实施与控制过程”。这一概念是（）年提…
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江苏开放大学人力资源管理BBS2：这两句话作为岗位职责是否恰当？为什么？
江苏开放大学人力资源管理BBS2讨论题： 许多单位挂在墙上的岗位职责有这样两句话： （1）认真积极地做好本职工作； （2）完成领导交给的其他工作任务。 请问：这两句话作为岗位职责是否恰当？为什么？ （提示：学习劳动合同法第八条的规定以及工作说明书的有关要求） 参考答案：不管怎么样,做好自己的本职工作才是最重要的.我会坚持将工作摆在第一位,保质保量完成领导交给…
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江苏开放大学人力资源管理BBS1：如何正确理解以人为本这句话呢？
讨论题： 1、如何正确理解以人为本这句话呢？（提示：从个人需要与企业需要相结合的角度思考） 2、有人说：只要有钱就可以调动人的积极性，管理就这么简单！你认为呢？（提示：人是有多种需要的，企业也是要算成本的） 参考答案：以人为本的“人”，就是人民群众；以人为本的“本”，就是根本，就是出发点、落脚点。以人为本说的就是以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点。人…
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江苏开放大学人力资源管理作业一作业二作业三作业四高分参考答案
江苏开放大学人力资源管理第一次作业选择题 1、引进高层管理人员或技术人员不是人力资源管理的战略问题而是现实问题（ ) A、错误 B、正确 正确答案：购买后下载查看 2、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。( ) A、正确 B、错误 正确答案：购买后下载查看 3、实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景,个性化地进…
