答案

假如你是一名即将走上工作岗位的幼儿园教师，你应该提前做好哪些方面的准备？ 学生答案1：作为一名幼儿园老师，要开始工作，我认为得做好一些准备。第一点学点专业知识，懂点教育方法和理论，这样能更好地指导小朋友们学习和成长。第二点学点教学技能，会制定计划、组织活动和管好课堂，让小朋友们愿意参与学习。还有，沟通能力也很重要，得学会跟小朋友和家长好好交流。另外，心态也很…

针对目前人口出生率低的现状，谈谈你对学前教育发展面临的机遇与挑战的认识？ 学生答案1：针对目前人口出生率低的现状，学前教育发展面临的机遇与挑战有以下几点： 机遇： 1. 政府对学前教育的重视程度提高，投入加大，有利于学前教育的发展。 2. 随着家庭收入水平的提高，家长对学前教育的需求增加，为学前教育提供了广阔的市场空间。 3. 学前教育行业竞争激烈，有利于推…

请结合学前儿童人际交往的发展特点，为小班幼儿没计一个活动内容为“大家一起真快乐”的活动方案 包括：活动名称、设计意图、活动目标、活动准备、活动过程、活动延伸 请用附件提交!(若雷同示例或与同学活动设计雷同将判0分)(参考范文3篇，自行修改) 参考范文一 活动名称：大家一起真快乐 设计意图： 在学前儿童人际交往的发展中，合作与分享是两个重要的方面。通过这个活动…

请结合案例《红五星不见了》，谈一谈教师影响儿童社会性发展的途径与机制？ 学生答案1：教师可以通过多种途径和机制影响儿童社会性发展，以下是一些可能的途径和机制： 1. 教师可以通过自己的行为和态度来影响儿童的社会性发展。例如，教师可以通过自己的言行举止来传递积极的价值观和行为准则，从而影响儿童的社会性发展。 2. 教师可以通过课堂活动和教学方式来影响儿童的社会…

你同意视频《教育部治理幼儿园“小学化”你怎么看？》中的观点吗？ 学生答案1：我认为我们需要辩证地看待其中的观点。 一方面，视频中提到的教育部治理幼儿园“小学化”的现象，是一个值得关注和重视的问题。这种现象在一些地方确实存在，它违背了幼儿身心发展的规律，给幼儿带来了过大的压力，不利于他们的健康成长。因此，教育部的治理是有必要的，应该加强对幼儿园教育的规范和监管…

公共部门人力资源管理与发展和组织生产力水平提升之间存在着怎样的关系？ 答案：人力资源管理与发展在促进公共部门生产力的提高方面具有举足轻重的意义。这缘于人力资源的能动性与资本性。其联系主要表现在以下几方面： （1）公共部门的人力资源是促进公共生产力发展的第一要素； （2）公共生产力目标决定了公共部门人力资源开发与管理的方向；

以主体性质评价为核心的人事管理的优缺点体现在哪些方面？ 答案：优点：首先，以主体评价为中心的人事管理，比较关注“人”的特质对于组织工作的重要性，因而强调人的主体性作用，更加重视人的品德、能力的提升、拓展。其次，以主体评价为中心的人事管理，具有较高的分权度，比较具有弹性，易达成人事相宜。此外，由于它赋予领导者较大的人事权限，对于推行领导者路线方针，有效执行政策…

公共部门人力资源管理的特征是什么？ 答案：（1）公共部门的重要任务是依照公共利益的要求，依靠宪法和法律授予的公共权力，对社会资源和价值进行权威性分配，并推行公共政策； （2）公共部门人力资源管理的政治性要求与特征远远高于私营部门； （3）公共部门的管理活动缺乏像私营部门那样的自主性和独立性； （4）公共部门组织与人员效的评价比私营部门更困难、更不易测量。

人力资源有哪些基本特征？ 答案：（1）人力资源生成过程的时代性与时间性；（2）人力资源的能动性；（3）人力资源使用过程中的时效性；（4）人力资源开发过程的持续性；（5）人力资源闲置过程的消耗性；（6）人力资源的特殊资本性；（7）人力资源的高增值性。

什么是公共部门人力资源管理？ 答案：公共部门人力资源管理就是公共部门中的各类公共组织依据人力资源开发和管理的目标，对其所属的人力资源开展的战略规划、甄选录用、职业发展、开发培训、绩效评估、薪酬设计管理、法定权利保障等多项管理活动和过程。