管理心理学

一、2025年秋江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、作为组织生存发展的灵魂是()。 A、组织的技术问题 B、组织的目标价值问题 C、组织的管理者问题 D、组织的社会心理问题 正确答案：B 2、绿色和平组织属于（）。 A、文化组织 B、经济组织 C、政治组织 D、群众组织 正确答案：D 3、组织是集权还是分权主要取决于()。 A、基层单位管理者 B…

实践作业（占总成绩20％） 完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。（逾期提交作业，上限成绩70分。） 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效，进而对相应的方法进行总结和分析，归纳管理理论，并提出可行性建议。字数不少于1000字。…

一、2025年秋江苏开放大学管理心理学第二次形考作业单选题答案 1、下面（）属于群体。 A、同在一家餐厅吃饭的人 B、同一支球队的队友 C、邻居 D、同乘一辆车的人 正确答案：B 2、团队建设的一般性过程包括()。 ①形成阶段②激荡阶段③修整阶段④发展阶段⑤凝聚阶段⑥收获阶段 A、①②③⑤⑥ B、②③④⑤⑥ C、①②③④⑤ D、①③④⑤⑥ 正确答案：A 3、…

一、2025年秋江苏开放大学管理心理学第一次作业单选题答案 1、（）是研究者通过口头谈话的方式从被研究者那里收集第一手资料，了解被研究者心理与行为规律的一种研究方法。 A、观察法 B、问卷法 C、访谈法 D、个案法 正确答案：C 2、自我观察法、自我分析法等，是对自身的心理现象进行观察并加以陈述的一种方法。它可以是口头报告，也可以是书面报告；可以是实验性的，…

一、2025年春江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、作为组织生存发展的灵魂是()。 A、组织的管理者问题 B、组织的目标价值问题 C、组织的社会心理问题 D、组织的技术问题 学生答案：B 2、组织是集权还是分权主要取决于()。 A、决策的数量 B、决策审批程序 C、高层管理者权力下放的程度 D、基层单位管理者 学生答案：C 3、作为组织灵魂的（）…

完成一篇关于“如何正确处理团队冲突”的实践调查报告。（逾期提交作业，上限成绩70分。） 作业要求：请走访调查你所在的单位或者选择其他的单位，通过实地访谈、走访调查、填写调查问卷等方式，进行调研实践，调查相关企业在处理团队冲突方面的具体举措及成效，进而对相应的方法进行总结和分析，归纳管理理论，并提出可行性建议。字数不少于1000字。 具体实践步骤： （1）选择…

一、2025年春江苏开放大学管理心理学第二次作业单选题答案 1、下列沟通中，哪种沟通容易在职工心理上形成一种“权力气氛”,影响员工士气（）。 A、非正式沟通 B、上行沟通 C、正式沟通 D、下行沟通 学生答案：D 2、高绩效团队的一个特点是团队成员间相互高度信任，在管理心理学领域，信任的维度不包括()。 A、诚实 B、个性 C、能力 D、开放 学生答案：B …

一、2025年春江苏开放大学管理心理学第一次作业单选题答案 1、谈话法和问卷法属于管理心理学研究方法中的()。 A、调查法 B、测验法 C、观察法 D、实验法 学生答案：A 2、（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A、阿尔德弗 B、赫茨伯格 C、亚当斯 D、麦克利兰 学生答案：A 3、（）又称第三状态，是介…

一、2024年秋江苏开放大学管理心理学期末大作业单选题答案 1、（）提出了ERG理论。该理论认为人类存在三类核心需求，即生存需求、关系需求、成长需求。 A、麦克利兰 B、阿尔德弗 C、赫茨伯格 D、亚当斯 学生答案：B 2、（）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。 A、俱乐部型组织文化 B、使命型组织文化 C、保育器型组织文化 D、作…

一、2024年秋江苏开放大学管理心理学形考作业二单选题答案 1、在沟通中信息的发送者称为（）。 A、信息源 B、接收源 C、活动源 D、交流源 学生答案：A 2、（）是一个人对于自己在某种环境中应该做出什么样的行为反应的认识和理解。 A、行为规范 B、角色期待 C、角色知觉 D、角色 学生答案：C 3、在团队的构成要素中，（）是构成团队最核心的力量。 A、权…