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一、2025年秋江苏开放大学西方行政学说第二次形考作业单选题答案
1、厄威克认为，一个行政领导人员直属的下级人员数量应有一定的限度，至多不能超过（）。
A、3个
B、5个
C、4个
D、6个
正确答案：D
2、诺贝尔奖历史上唯一的一位以非经济学家的身份获得诺贝尔经济学奖的学者是（）。
A、威尔逊
B、巴纳德
C、韦伯
D、西蒙
正确答案：D
3、被称作“组织理论之父”的是（）。
A、韦伯
B、古利克
C、杰佛逊
D、威尔逊
正确答案：A
4、里格斯将根植于美国人心中的主权在民、人生而平等、天赋人权神圣不可侵犯等观念叫做（）。
A、政治形态
B、政治准则
C、政治神话
D、政治法典
正确答案：C
5、被视为世界各国公认的第一本大学行政学教科书的是怀特所著（）。
A、《联邦主义者》
B、《近代公共行政的趋势》
C、《外国公务员制度》
D、《行政学导论》
正确答案：D
6、韦伯认为效率较好的组织类型是()
A、与合理合法权威相适应的组织
B、基于超凡魅力权威而形成的组织
C、与传统权威相适应的组织
D、神秘化的组织
正确答案：A
7、被誉为“现代管理理论之父”，并成为西方管理思想史上社会系统学派创始人的是（）。
A、怀特
B、古德诺
C、韦伯
D、巴纳德
正确答案：D
8、作为古利克许多思想信条的来源又是他实践其思想信条的工具的部门是（）。
A、美国内部事务协调人办公室
B、美国政治学会
C、美国国家公共行政研究所
D、美国政府研究协会
正确答案：C
9、人们认为，如果说在美国只有一个人是行政管理的化身，那么这个人就是（）。
A、杰佛逊
B、古利克
C、潘恩
D、威尔逊
正确答案：B
10、实际上已经成为当今世界许多国家行政决策基本模式的是（）。
A、理性决策模式
B、“有限理性”决策模式
C、激进决策模式
D、渐进决策模式
正确答案：D
二、2025年秋江苏开放大学西方行政学说第二次形考作业多选题答案
1、怀特认为败坏官纪的因素主要包括（）。
A、调资不及时
B、疏略社交生活
C、取消权利
D、缺乏奖励
E、损失创制权
F、惩罚无度
正确答案：A；B；C；D；E；F
2、韦伯认为，官僚制具有巨大的优越性,这种优越性具体体现为()。
A、普适性
B、稳定性
C、合理性
D、严密性
正确答案：A；B；C；D
3、西蒙认为，个人在参加组织而成为组织成员之后，在组织成员的地位上所作的有关组织的决定受组织影响，这种组织影响力主要表现为（）。
A、组织认同
B、凝聚
C、权威
D、训练
E、沟通
F、效率准则
正确答案：A；C；D；E；F
4、林德布洛姆特别对渐进分析的层次进行了划分，即划分为()。
A、战略分析
B、简单的渐进分析
C、连续的渐进分析
D、断续的渐进分析
E、策略分析
F、复杂的渐进分析
正确答案：B；D；E
5、怀特的人事行政思想十分丰富且比较具体，主要表现在()。
A、职务回避问题
B、职位分类—分级与工资的制定问题
C、职务的晋升问题
D、人才选拔问题
正确答案：B；C；D
6、在巴纳德看来，协作意愿的含义是（）
A、交付出个人行为的控制权
B、自我克制
C、个人行为的非个人化
D、团体合作
正确答案：A；B；C
7、韦伯对不同类型的组织进行的区分为（）。
A、正式组织
B、合理化—合法化组织
C、传统组织
D、神秘化组织
正确答案：B；C；D
8、厄威克认为，作为一名领导者，应该时时记住自己扮演的角色所具有的功能有（）。
A、给下属解释所要进行工作的目的和意义
B、具有相当的权威
C、管理日常工作
D、制定组织战略并付诸行动
E、代表他所服务的组织
F、监督各项工作实施
正确答案：A；C；D；E
9、古利克认为，可以将一个组织的单元任务分组归类的根据有（）。
A、服务对象
B、程序
C、目标
D、地点
正确答案：A；B；C；D
10、在下列领域中，古利克的个人兴趣一直都主要在（）。
A、人事
B、公共财政
C、城市政府
D、公用事业
正确答案：A；B；C
三、2025年秋江苏开放大学西方行政学说第二次形考作业判断题答案
1、在古利克看来，在一个多元化社会中的集权制政府优于民主制政府，因为前者能够产生新思想，具有自由批评的矫正效应并且要求老百姓对最终结果作出评价。
A、正确
B、错误
正确答案：B
2、在巴纳德看来，所谓组织平衡实质上就是贡献与诱因的平衡，它是组织生存与发展的关键环节。
A、正确
B、错误
正确答案：A
3、综观古利克的整个行政学思想，我们不难发现它明显具有分散化和实践性的特征。
A、正确
B、错误
正确答案：B
4、麦格雷戈的人事管理理论主要就表现为他基于对传统X理论合理内核的扬弃而提出的以注重发挥人的才干和热情、重视人的行为、尊重人格为特征的Y理论。
A、正确
B、错误
正确答案：A
5、厄威克长期从事管理咨询和研究工作，他在管理学方面的主要贡献是把古典管理理论系统化。
A、正确
B、错误
正确答案：A
6、西蒙的渐进决策模式和林德布洛姆的有限理性模式都是从实证角度对理性决策模式作了分析和批评。
A、正确
B、错误
正确答案：B
7、厄威克认为，管理过程由三个职能组成：计划、组织和协调。
A、正确
B、错误
正确答案：B
8、厄威克认为管理的控制的派生职能同组织的人事因素有关，主要包括配备人员、挑选人员、安置人员和惩罚。
A、正确
B、错误
正确答案：A
9、林德布洛姆认为，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约。
A、正确
B、错误
正确答案：A
10、韦伯认为，尽管社会组织在不同发展时期具有不同的性质和特质，但权威和控制是各类社会组织都不可或缺的要素之一。
A、正确
B、错误
正确答案：A
四、2025年秋江苏开放大学西方行政学说第二次形考作业简答题答案
题型：简答题主观题分值20分难度：较难得分：18
1、林德布洛姆渐进决策理论有哪些基本内容？（论述题）
正确答案：
其一，林德布洛姆着重从以下几个方面对传统的全面理性决策模式进行了批判：
（1）决策者并不是面对一个既定的问题，而他们必须对自己的所谓问题加以明确并予以说明。这样，关于“问题是什么?”，不同的人有不同的看法，存在有各种争论的余地。
但怎样解决这一问题呢?目前还没有任何可以通过分析来解决这一争论的方法。
（2）决策分析并不是万能的，对一项复杂决策来说，分析永远没有穷尽，有时或许还
会造成错误；而且在现实决策中，也不可能漫无止境地分析下去。
（3）决策受到价值观影响。
其二，林德布洛姆明确了渐进决策含义与基本原则：所谓渐进决策，就是指决策者在决策时在既有的合法政策基础上，采用渐进方式对现行政策加以修改，通过一连串小小改变，在社会稳定的前提下，逐渐实现决策目标。在林德布洛姆看来，渐进决策需要遵循三个基本原则：
（1）按部就班原则
（2）积小变为大变原则
（3）稳中求变原则
其三，林德布洛姆进一步分析了推行渐进决策的原因：
在他看来，政策分析之所以不能进行理性化的周密分析，而要采用渐进分析，是因为决策与政策的制定必然要受到政治、技术和现行计划的制约，它们决定着决策必然成为渐进过程，他分别从上述这三个方面对推行渐进决策的原因作了分析。首先，决策的渐进性是由政治的一致性所决定的。其次，决策的渐进性也是由技术上的困难造成的。最后，决策的渐进性是由现行计划的连续性所决定的。
题型：简答题主观题分值10分难度：中等得分：10
2、古利克对政府和行政问题的探讨主要表现在哪些方面？
正确答案：
古利克对政府和行政问题的探讨可以概括为以下几个主要方面：
（1）当私人行为证明不符合公共利益时政府应通过行动在社会中扮演一种积极角色。应尽可能建立公共部门与私人部门之间的合作机制，因为计划是所有公共事业的一个基本要
素。
（2）各级政府的行政部门都应提出政策建议和执行政策，与此同时，立法部门则只应承担批准行政建议或否决行政建议的职责。
（3）在行政部门内，行政首长应通过更为有力的层级控制、改进参谋机构的支持、合并行政科室以及减少州级政府和地方政府民选官员的人数来其增强实力。
（4）联邦政府、州政府和地方政府之间应就其各自所应承担的职责建立和发展合作关系尤其是，联邦政府应承认州和地方的问题具有全国性，因此联邦政府在处理这些问题时应扮演一种领导角色。
（5）行政官员必然要涉及到政治和政策问题，而且行政理论应重新加以阐述以便在各项行政职能中充分利用职业专长。
（6）应运用科学方法来发现能够用来提高政府工作效率和效益的一般性行政原则。
（7）组织的最高领导人应在组织内部通过权威机构和建立与发展统一目标来对其行政分支组织进行内部整合。
题型：简答题主观题分值10分难度：一般得分：10
3、韦伯所谓的“官僚制”具有哪些特征？
正确答案：
韦伯认为，作为一种理想的行政组织形式，“官僚制”具有以下基本特征：
（1）合理的分工；
（2）层级节制的权力体系；
（3）依照规程办事的运作机制；
（4）形式正规的决策文书；
（5）组织管理的非人格化；
（6）适应工作需要的专业培训机制；
（7）合理合法的人事行政制度。
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