答案

简述企业开展员工招聘工作的流程。 参考答案： 企业开展员工招聘工作的流程是： 1、确定需求。即招聘的岗位、数量和资格要求，明确薪酬待遇等。 2、制定招聘计划，包括时间、岗位、数量，质量、预算等。 3、印制招聘简章。 4、实施招募，即发布招聘信息、募集候选人） 5、甄选（资格审查、笔试、面试、其他测试等） 6、录用（试用、正式录用签约） 总结评估。总结招聘工作…

简述我国的社会保障类型 参考答案：我国的社会保险类型有： （1）社会保险。养老、医疗、失业、工伤、生育等五保。 （2）社会救济。包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济、和城乡困难户救济等 （3）社会福利。公共福利、职业福利、老年福利、儿童福利、残疾人福利、妇女福利。 （4）优抚安置。在我国，优抚安置主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属。 （5）社会…

简述工作说明书由哪些内容构成？ 参考答案：工作说明书由以下内容构成： 第一部分：职位说明。包括： （1）职位名称。 （2）工作目的或职位的使命，或职能。 （3）职位在组织中所处的位置及权限。 （4）职位相匹配的客观条件。包括原材料、机器与设备。 第二部分：工作描述（岗位职责） （5）职责与任务。 （6）职责与任务的权重，即各项职责与任务所占的比例，包括时间、…

简述四种人性观 参考答案：四种人性观分别是： （1）经济人。认为人活着就是为了钱，人生就是追求经济利益，工作积极性靠经济刺激。 （2）社会人。认为人重视相互交往，互相尊重，需要和谐、宽松的工作氛围和精神愉悦。 （3）自我实现的人。认为人会自觉奋斗，不需要管理，只需要为其创造工作条件。 （4）复杂人。认为人的需要是多种多样、不断变化的，不同的时期、地点，需要会…

简述岗前培训的主要内容？ 答案：岗前培训的主要内容有两个方面： （1）组织文化教育。内容包括：组织发展目标、历史及发展现状、规章制度、组织文化，以及与组织有关的新知识、新技能、新观念等。 （2）基础业务知识教育。主要包括：熟悉工作流程、学习工作手册、掌握必须的业务知识和业务技能，以帮助新员工更快地适应新的工作岗位。

某企业需要面向社会招聘员工，有哪些招聘渠道可供选择？ 答案：面向社会的招聘渠道有： （1）传统媒体广告。如报纸、杂志、广播、电视等。 （2）社会就业服务机构。 （3）人才招聘会。 （4）校园招聘。 （5）员工推荐。 （6）猎头公司。 （7）网络招聘

简述设计绩效考核系统应该遵循的标准 参考答案：设计绩效考核系统应该遵循的标准有： （1）明确性。能够告诉员工应该做什么？如何才能达到要求？这样才能起到方向引领和激励作用。 （2）敏感性。指绩效考核系统能够区分出不同员工的绩效，从而在奖金分配、提薪、晋升时提供准确的信息。 （3）一致性（也称信度）。指根据绩效考核系统，不同的考核者对同一名员工进行考核，能够得出…

简述人力资源使用成本有哪些部分组成？ 参考答案：人力资源使用成本由以下内容构成： （1）维持成本。即员工的劳动报酬：工资、津贴、劳保费用、福利费、年终劳动分红等。 （2）奖励成本。即员工的奖金：做出突出贡献的奖励、超额完成任务的奖励、各类表彰性奖励等费用。 （3）调剂成本。包括：疗养费、员工娱乐和文体活动费、员工社团开支费、员工定期休息、休假费用、节假日开支…

怀特关于行政环境与行政管理关系如何论述？ 答案：行政环境是指围绕着行政活动直接或间接地作用和影响行政管理、行政行为以及行政效果的各种因素的总和。随着社会的变迁和发展，行政也相应地发生变化。行政环境对行政管理往往具有重要乃至决定性的影响。怀特早在19世纪20年代便从经济环境和政治环境、客观社会环境以及科技环境等诸方面对行政环境之于行政管理的重要影响作了较为深入…

古利克对政府和行政问题的探讨有哪些基本内容？ 答案：古利克对政府和行政问题的探讨可以概括为以下几个主要方面：古利克对政府和行政问题的探讨可以概括为以下几个主要方面： （1）当私人行为证明不符合公共利益时政府应通过行动在社会中扮演一种积极角色。应尽可能建立公共部门与私人部门之间的合作机制，因为计划是所有公共事业的一个基本要素。 （2）各级政府的行政部门都应提出…