答案

简述硫氧化物的主要控制技术。 答案：煤的洗选技术、煤的转化 型煤固硫技术；流化床燃烧脱硫；石灰石/石灰－石膏法；钠碱法；双碱法；氨法；金属氧化物法（以氧化镁法为多） 试题来源：江苏开放大学大气污染控制工程历年形考作业参考答案

请简述土壤腐殖物质的分解和转化过程及其影响因素。 答案：一般认为，腐殖物质的分解、转化经历三个阶段。在第一阶段，腐殖物质经过物理化学作用和生物降解，使其芳香结构核心与其复合的简单有机物分离，或是整个复合体解体。在第二阶段，释放的简单有机物质被分解(矿化)和转化，酚类聚合物被氧化。最后一个过程是脂肪酸被分解，被释放的芳香族化合物(如酚类)参与新腐殖质的形成。四…

一、2024年春江苏开放大学土壤学第二次形考作业简答题答案 1、请简述土壤腐殖物质的分解和转化过程及其影响因素。 学生答案：一般认为，腐殖物质的分解、转化经历三个阶段。在第一阶段，腐殖物质经过物理化学作用和生物降解，使其芳香结构核心与其复合的简单有机物分离，或是整个复合体解体。在第二阶段，释放的简单有机物质被分解(矿化)和转化，酚类聚合物被氧化。最后一个过程…

“樱桃好吃树难栽，不下功夫花不开。”理想是美好的，但美好的理想是不会自动实现的。把理想转化为现实的根本途径是（） A、牢固确立科学信念 B、认真学习科学理论 C、大胆畅想美好未来 D、积极投身社会实践 正确答案：D  

跨职能团队的管理并不简单，请分析其原因。 答案：跨职能团队的管理并不简单。 第一，当需要不同的专业知识时，权力转移是有意义的，因为成员在组织中处于大致相同的级别，这造成了领导的模糊性。因此，在权力转移发生之前，需要建立一种信任的氛围，从而保证在权力转移时不会发生不适当的冲突。 第二，跨职能团队在发展初期往往要耗费许多时间,因为团队成员需要学会应对复杂性和多样…

“组织行为学没有绝对真理”，请谈谈如何理解这句话，并联系实际举例说明。 参考范文：组织行为学没有绝对真理，这句话意味着在组织行为学领域中，没有一种理论或观点是绝对正确的，也不存在一种适用于所有情境的解决方案。这是因为组织行为学涉及到的是人类行为和组织中的互动，而人类行为和组织互动是非常复杂和多样化的，受到许多因素的影响，如文化、社会背景、个人经历和组织结构等…

请详细谈谈个人要控制愤怒的情绪可以采取哪些措施。 答案： 1.重建自己的认知。比如，你觉得同事在工作中给你使绊子，所以你愤怒。那么可以重建认知，假设对方可能不是故意的，只是因为种种巧合而给你带来了干扰和困难，此时你对他的愤怒就会降低一些。 2.加强沟通。通过沟通厘清事情的原委，可以降低愤怒。 3.分心。通过分散注意力降低愤怒。 4.问题解决。将引起愤怒的事情…

组织的功能有哪些? 答案：组织的功能可以从组织外部和内部两方面来理解。从组织外部来看,组织的功能包括以下个方面。 （1）组合资源,力量汇聚。有效的组织能充分利用人、财、物资源,对其进行有效的整合,把分散的个体汇聚成集体,以整体的力量去追求期望的目标和结果 （2）个人与机构之间的交换作用。“人是天生的社会动物”，或者说“人有天然的合群倾向”,这是我们探讨组织和…