答案

  • 江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考第三次作业最新版参考答案

    江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考第三次作业单选题 1、某项目的设计任务由甲设计院承担,其在设计时应该根据(        )进行设计。 A、勘察成果文件 B、类似已完工程 C、建设单位的意愿 D、类似地区的水文地质情况 正确答案:A 学生答案:A 2、甲施工单位于2009年5月20日…

  • 江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考第二次作业最新版参考答案

    江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考第二次作业单选题 1、根据《建设工程安全生产管理条例》规定,下列违反施工总承包单位与分包单位安全责任划分的规定的是(    )。 A、分包单位不服从管理导致生产安全事故的,由分包单位承担全部责任 B、分包单位应当接受总承包单位的安全生产管理 C、承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带…

  • 江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考作业一第一次最新答案

    江苏开放大学建设工程法规及相关知识形考第一次作业单选题 1、某建筑工程项目领取了施工许可证后于2010年5月13日开始施工,在2010年7月5日建筑工程因故中止 了施工,建设单位应在(    )之前,向发证机关报告,并按照规定做好建筑工程的维护管理工作。 A、2010年7月15日 B、2010年10月5日 C、2010年9月15…

  • 江苏开放大学办公室事务管理形考作业一至四全最新参考答案

    江苏开放大学办公室事务管理形考作业一部分题 简述办公用品发放的一般流程。 参考答案: ①核对各部门的《用品领用申请书》在申请书上做好登记,注明申请日期、申请部门、用品规格、名称、数量及种类。 ②备齐申请的全部用品分发给各部门,设立《办公用品领用表》,注明领用者、日期、用品名称及数量,一份申请书连同用品分发表留作记账存档,另一份作为用品分发通知,连同分发物品一…

    2023年7月16日
  • 江苏开放大学办公室事务管理综合性大作业形考四高分答案

    1、接待规格一般分为高规格接待、对等接待和低规格接待。() A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 2、送别来访者时,主人应等客人提出告辞并起身后再站起来相送。() A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 3、填写介绍信时,可以用毛笔、钢笔或圆珠笔书写。() A、正确 B、错误 正确答案:B  学生…

    2023年7月16日
  • 江苏开放大学办公室事务管理作业三第三次形考参考答案

    江苏开放大学办公室事务管理作业三选择题 1、电话铃响三声之内应该拿起话筒,即“铃响不过三”。(A) A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 2、印章的使用程序:申请——填写用印申请单——专人审核签名——用印——登记。(A) A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 3、填写介绍信时,可以用毛笔、钢笔或圆珠笔书写。(B) …

    办公室事务管理 2023年7月16日
  • 江苏开放大学办公室事务管理平时形考作业二最新参考答案

    江苏开放大学办公室事务管理第二次形考作业选择题 1、正确的行姿是:头正,双眼平视前方,下颌微收。挺胸收腹,双肩平稳,双臂自然摆动,身体的重心随着前行而略向后仰。(B) A、正确 B、错误 正确答案:B  学生答案:B 2、一般来说,递名片时应该站起来,以齐胸的高度递上。双手拿着名片下方,让名片上字的正面朝向对方。(B) A、正确 B、错误 正确答案…

    办公室事务管理 2023年7月16日
  • 江苏开放大学办公室事务管理平时形考作业一最新高分答案

    江苏开放大学办公室事务管理第一次形考作业选择题 1、办公室的服务作用是指办公室承担着为领导、为同级和基层单位服务的职责。() A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 2、布置办公室时,领导者应位于后方,以便监督,同时不因领导者接洽工作转移和分散工作人员的视线和精力。() A、正确 B、错误 正确答案:A  学生答案:A 3、办公…

    办公室事务管理 2023年7月16日
  • 江苏开放大学冲突管理形考作业第一次,第二次,第三次合集高分参考答案

    江苏开放大学冲突管理形考作业第一次题目预览 1、异质团队对竞争对手的行动的反应速度比同质团队要快。 A、√ B、× 正确答案:B  学生答案:B 2、团队是个体的集合,团队协作是个体行为的相加。 A、√ B、× 正确答案:B  学生答案:B 3、从团队成员的角度来看,思考角度的局限性以及信息的不对称性很容易导致猜疑,带来不必要的麻烦。所以…

    2023年7月16日
  • 江苏开放大学冲突管理讨论案例分析题BBS高分参考答案

    阅读以下材料,从冲突管理的角度对这一冲突产生的原因以及应对方法进行分析,字数不少于500字 参考范文1: 冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息 或对事件的理解上都可能存在差异有差异就可能引发冲突。人们之间存在差异的原因是多种多样的但大 体上可以归纳为三类: 1、沟通差异。文化和历史背景的不同语义困难、误解…

    冲突管理 2023年7月16日
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