注意：本题为历年真题精选易错题，考生在学习历年考试真题是备考过程中非常重要的一环。通过认真练习和分析错题，可以帮助你更好地掌握知识点和答题技巧，为考试做好充分准备。
【简答题】竞业禁止是基于对商业秘密保护的一个重要原则，但显然竞业禁止协议与员工的择业自由相冲突，所以签订竞业禁止协议时需注意哪些？
参考答案：第一，适用人员不宜过多。由于竞业禁止协议限制了离职员工的职业自由，一般只适用于企业高级管理人员和职业技术人员等关键涉密人员，而不适用于竞争力较弱的一般员工性质。第二，禁止就业范围不宜过宽，必须有限制的必要，以与员工所接触之商业秘密密切相关的行业为限，过宽则有失合理性。第三，规定合理的限制期限。根据规定，竞业禁止协议的期限不超过两年。第四，竞业限制期限内，企业应支付离职员工一定的补偿，如果不支付补偿。竞业限制则对该员工不产生法律效力。
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