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职业形象设计形考作业：案例分析
作业要求：
案例场景：某应届毕业生小李入职一家商务咨询公司，周一上午需要参加重要客户洽谈会。当天小李穿着破洞牛仔裤、宽松印花T恤，脚踩拖鞋参会；头发凌乱、未整理仪容，沟通时频繁低头玩手机、抖腿，回答客户问题语气随意拖沓。会议结束后，客户对公司专业度产生质疑，部门领导对小李进行了严肃批评。问题：1.结合课程知识，分析小李在本次商务场合中存在哪些职业形象与礼仪问题？（8分）2.如果你是小李，你会从着装、仪容、仪态、语言四个方面做好哪些准备？（7分）
简答题
题型：简答题主观题分值100分难度：中等得分：85
1、任务内容：
在政务、商务、事务及社交场合，一个人的仪表不但可以体现他的文化修养，也可以反映他的审美趣味。穿着得体，不仅能赢得他人的信赖，给人留下良好的印象，而且还能够提高与人交往的能力。相反，穿着不当，举止不雅，往往会降低了你的身份，损害你的形象。由此可见，仪表是一门艺术，它既要讲究协调、色彩，也要注意场合、身份。
请谈谈TPO原则在职业形象设计中的运用并举例说明。
任务要求：
建议适当插入图片举例说明，字数不少于600字。
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