答案

企业合作开发专利的优缺点是什么？ 答案： 合作开发的优点是，一、可以帮助企业迅速获得所需要的技术和资源，二、可以显著提升企业的灵活性，增强企业应对市场变化的能力，三、为企业提供了向其他企业或组织学习的机会，四、可以分摊企业技术创新项目的成本和风险，五、能够相互促进技术标准的形成，推动技术标准化。不足，首先，合作开发者容易在技术的权属和利益分配方面产生矛盾，其…

为了切实有效保护自己的商业秘密，企业应该建立科学、健全的管理体系，具体来说应该从哪些方面做好保护措施？ 答案： （1）建立健全保密制度；企业应该在制度管理，程序管理、人员管理等方面制定管理制度和措施。明确其商业秘密的内容，保密等级，进行分类确定不同的保护力度，制定相应的经营制度。（2）对商业秘密载体的管理；为防止商业秘密泄露，需要建立保密区域，划分商业秘密等…

商标使用方式中，有些企业使用的是“一品多牌”模式，如我国的“五粮液”酒根据不同的消费群体，开发了“五粮春”“金六福”“尖庄”，这种模式的优缺点是什么？ 答案： 优点为：(1)企业面向不同的消费群体和不同的市场，市场占有率高。(2)因为产品分为不同的品牌，一个品牌出现的问题一般不会影响其他品产品的销售，所以一品多牌能有效的抵御市场风险。(3)另外在企业内部可以…

论述公务员申诉与控告的区别。 答：（1）申诉与控告的性质不同。‌申诉是指公务员对涉及本人权益的人事处理决定向原机关或上级机关申请重新审查，其性质属于‌权益救济程序。‌控告是指公务员对机关或其领导人员侵犯合法权益的‌违法违纪行为进行揭发，要求监察机关等部门调查追责，其性质属于‌监督检举程序。（2）申诉和控告的对象不同。申诉所针对的是公务员的人事处理机关对公务员…

论述建立国家公务员回避制度的必要性。 答：(1)有利于保障国家公务员公正廉洁、依法行政。 (2)有利于消除执行公务中的干扰因素。 (3)有利于克服任人唯亲现象。 (4)有利于净化社会风气和行政作风，树立政府的良好形象。 (5)有利于形成正当和谐的人际关系，提高工作效率。

试述公务员考核的内容，联系实际谈谈对考核重点的理解。 答：《公务员法》明确规定，“对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩”。德、能、勤、绩、廉五个方面的基本含义为： （1）德，是指公务员的思想政治素质、职业道德、社会公德和个人品德。 （2）能，是指公务员从事本职工作所需具备的业务素质和工作能力。 （3）勤，是指公务…

试述公务员制度设置职务和级别的目的。 答：(1)为公务员管理提供科学的管理依据。职务和级别是公务员管理的基础，是公务员职位管理制度的核心内容。 (2)为分类管理公务员奠定基础。在分级分类方面，公务员制度较传统干部人事制度更为精细化，为管理公务员奠定了坚实的法理基础。 (3)增强公务员职务与级别的激励作用。在职位分类的基础上,不仅改变了单一-化职务设置,为公务…

简述公务员培训的作用。 答：（1）公务员培训是培养公务员正确政绩观的重要保障。（2）公务员培训是提高公务员科学素质和管理能力的重要措施。（3）公务员培训是提高行政效率和降低行政成本的重要途径。

公务员不得辞去公职的具体情形有哪些？ 答：（1）未满国家规定的最低服务年限的； （2）在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的； （3）重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的； （4）正在接受审计、纪律审查、监察调查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的； （5）法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。

一、2025年春江苏开放大学国家公务员制度知识点总结单选题 1、《中华人民共和国公务员法》首次颁布实施的年份是（B） A、1993年 B、2005年 C、2018年 D、2020年 答案：B 2、职位分类的典型代表国家是(C)。 A、英国 B、中国 C、美国 D、德国 答案：C 3、符合思想政治素质较高、工作能力较强、工作作风较好、能够完成本职工作、廉洁自律…