作业

一、2025年秋江苏开放大学心理健康作业二单选题答案 1、“人逢喜事精神爽”，这是受人的下列哪种情绪影响所致?（） A、激情 B、热情 C、应激 D、心境 学生答案：D 2、有预定目的但无需意志努力的注意是（）。 A、随意注意 B、不随意注意 C、有意注意 D、有意后注意 学生答案：D 3、在人脑中重现过去所感知过的事物的形象叫（）。 A、印象 B、表象 C…

中国船舶集团人才工作典型案例 中国船舶集团有限公司第七一七研究所，地处湖北武汉，是引领我国军用光电技术发展的国家骨干科研院所，是国内领先的光电与导航防务装备供应商。七一七所长期坚持创新，以光子基础理论及光电工程技术应用为核心，利用光的信息属性和能量属性，坚持围绕光频域的信息感知、互联和智能的需求牵引实施技术创新，同时坚持产研一体、产融一体的科技应用产业之路，…

一、2025年秋江苏开放大学心理健康作业一单选题答案 1、鲁班由“茅草划破手”这一现象引发思考，发明了锯子，这种创造活动的心理机制属于（）。 A、功能固着 B、思维定势 C、原型启发 D、负向迁移 学生答案：C 2、灵感现象是（）思维的结果。 A、聚合 B、发散 C、直觉 D、分析 学生答案：C 3、保持信息在1秒以内的记忆是（）。 A、短时记忆 B、感觉记…

一、2025年秋江苏开放大学组织人才学第二次形考作业单选题答案 1、人力资源管理的核心内容是什么？ A、员工福利 B、岗位分析 C、员工培训 D、人力资源规划 学生答案：D 2、新质生产力下，组织人才管理的核心是什么？ A、岗位管理 B、人才创新 C、成本控制 D、流程优化 学生答案：B 3、组织人才管理新质态的核心目标是什么？ A、提升员工满意度 B、降低…

一、2025年秋江苏开放大学哲学基础作业2单选题答案 1、斯宾诺莎曾提出，在概念从具体到抽象的形成过程中，“一切规定都是一种（）”，黑格尔称之为“一个伟大的命题”。 A、批判 B、肯定 C、否定 D、超越 学生答案：C 2、反思代表着人的一种（）的自我意识，它是人类思维和理性达到成熟、自觉的标志。 A、超越性 B、革命性 C、斗争性 D、批判性 学生答案：D…

一、2025年秋江苏开放大学组织人才学第一次形考作业判断题答案 1、组织人才重大部署应以组织外循环为主体，同时形成组织内外相互促进的人才双循环格局。（） A、正确 B、错误 学生答案：B 2、我国全方位的新时代人才工作首先是党管人才。（） A、正确 B、错误 学生答案：A 3、组织人才管理需要高度重视自己人才的资本投资和使用消费。（） A、正确 B、错误 学…

一、2025年秋江苏开放大学社会学基础第二次形考作业单选题答案 1、最典型的初级社会关系是（）。 A、宗教关系 B、经济关系 C、家庭中的关系 D、政治关系 学生答案：C 2、（）是最具社会意义的社会分化。 A、阶级分化与阶层分化 B、教育与职业分化 C、水平分化与垂直分化 D、性别分化 学生答案：A 3、在西方社会学家中，（）的社会分层理论处于最重要的地位…

作业要求： 观察法实训（占总成绩的10%） （一）实践目标：1. 考查学生对观察法的掌握情况2. 检验学生在市场调查过程中运用观察法实现调查目标的能力 （二）实践内容：1. 一般说来，我们身边都有好几个便利店或小超市，它们的生意可能有好有坏，先思考一下可能会是哪些原因造成的？2. 运用观察法去寻找不同商店生意好坏的原因。 （三）实践操作：1. 直接观察不同商…

第三单元课程实训 一、课程实训内容：股权取得日合并财务报表的编制 二、实训要求：学员阅读实训资料，参与实训过程，完成实训作业并提交（用附件形式上传）。 说明：下面是实训资料，阅读完题目后就在下面直接进行业务处理，合并工作底稿和合并资产负债表已经给出，直接将金额填写在其中，全部完成后用附件形式上传。 三、实训材料：    &nbs…

一、2025年秋江苏开放大学财务报表分析第二次作业单选题答案 1、企业应当在履行了合同中的履约义务，即在客户取得相关商品的（）时确认收入。 A、分享权 B、所有权 C、所有权 D、法定权利 E、经营权 学生答案：B 2、（）项目反映企业确认的对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务、亏损合同等很可能产生的负债。 A、合同负债 B、其他应付款 C、其他流…