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第二次形成作业（Word文档编辑与排版实践）（占形考成绩的15％）
Word文档编辑与排版实践：XX行政部员工月度绩效考核报告
实践目标：
Word文档编辑与排版实践
实践内容：见附件1“Word文档编辑与排版实践操作题”要求
附件2、附件3、附件4为操作素材与样图，具体详见附件1。
注意事项：
1.直接上传Word文档文件，文件名为“第二次作业+姓名”，如：第二次作业王芳；
2.作业提交时间在3月10日至6月19日；
3.系统自动鉴别雷同作业。凡系统鉴别是雷同作业，教师不批阅，按零分处理；
教师批阅重点提示：
1.切换到文档的“大纲视图”查看是否在报告正文与结尾页评语采用了分节符（下一页）进行分隔。
2.双击页脚查看是否为自动生成页码和页数。
3.通过“样式”菜单查看所有一级标题内容是否应用了自定义的名称为“考核报告一级标题”样式，并且相关格式设置是否正确。
4.同上检查“正文”样式。
5.检查文中自制的表格，是否采用公式生成“加权得分”和“总分”。
（1） 页面与布局设置（15分）
下载附件2并启动OFFICE软件打开。设置纸张 A4、纵向；页边距上 2.5cm、下 2cm、左 2.5cm、右 2cm；添加 1.5 磅深蓝色单实线页面边框（应用整篇文档）。（5 分）
插入 “下一页”分节符，将报告正文与结尾页评语分隔；正文页脚显示 “第 X 页 共 Y 页”（X、Y值由软件自动生成），评语页不显示页码。（5 分）
评语页页脚左侧为 “XX 科技行政部绩效考核报告”，右侧为“考核月份10月”；字体微软雅黑、小五、加粗。（5 分）
（2）文字格式与样式（45 分）
1）设置标题“行政部员工月度绩效考核报告”设为黑体、二号、加粗、居中；间距：段前、段后设置为“自动”；行距为“ 1.5倍行距”。（5 分）
2）新建样式，名称为“考核报告一级标题”样式
样式类型：段落，样式基准：正文，后续段落样式：正文；
字体：微软雅黑、小四、加粗、深蓝色；
段落：对齐方式：左对齐，缩进：左侧、右侧0字符，行距：2倍行距；段前、段后： 0.5 行；
编号：“一、二、三、…”；
快捷键：“CTRL+1”
应用到所有一级小标题。（5 分）“
3）修改“正文”样式
字体：宋体、小四；
段落：对齐方式：左对齐，缩进：左侧、右侧0字符，行距：1.5倍行距；首行缩进：2字符；段前、段后：自动。
快捷键：“CTRL+0”
应用到所有正文。
用查找替换将所有“效率”替换为“高效执行”，替换后将文字设为加粗、深红色。
结尾评语段落添加红色单实线段落边框，线宽 1.5 磅，左右缩进 1 字符。（5 分）
（3）表格制作与数据计算（25分）
插入 6 行 4 列表格，录入素材数据；表格列宽度设为3.5厘米，表格水平居中。
将表头行设置为灰色底纹，文字居中加粗；外框线 2.25 磅黑色单实线，内框线 1 磅黑色单实线。
用 Word 表格公式计算加权得分（加权得分 = 实际得分 × 权重）与总分（总分 = 加权得分求和），保留 1 位小数。
将总分一行单元格设为黄色底纹、文字加粗。
（4）图文编辑与混排（15 分）
在表格下方适当位置插入 “XX行政部月度工作会议” 图片。
调整缩放高度与宽度为原图的50%，并加上图注：“XX行政部月度工作会议现场”。
在报告末尾插入横排文本框，输入“考核建议：优化公文流转流程，提升创新提案质量”。格式要求：无填充无轮廓，文字楷体、小三、红色、居中。
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