江苏开放大学冲突管理历年形考作业参考答案-第2页-形考网

2024年春江苏开放大学冲突管理第一次作业高分答案

一、2024年春江苏开放大学冲突管理第一次作业单选题答案 1、对第三方而言，冲突管理的时机是“互相伤害的僵局”已经形成。 A、× B、√ 学生答案：A 2、（）主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想组织体系”。 A、韦伯 B、法约尔 C、泰罗 D、霍桑学生答案：A 3、早期的研究认为，冲突是（）的直接产物。 A、无限制退让 B、利润分享不当 C…

冲突管理 2024年2月26日

江苏开放大学冲突管理BBS2：团队冲突与团队冲突管理24年春

冲突的起因复杂多样，其中许多经常受到忽略或误解。冲突始于没有满足的需要，从而引发当事人强烈不满，牢骚满腹、怨气冲天。要想解决冲突，我们首先必须了解其根源。请仔细回顾，认真思考回答以下三个问题：（1）在你的工作单位里冲突的主要起因是什么？（2）你会采取什么措施评估冲突起因？（3）你是否从以前的冲突中学会了如何防止冲突再度发生。（字数不少于300字）学生…

冲突管理 2024年2月23日

江苏开放大学冲突管理BBS1：请描述一个你曾经或者正在面对的职场冲突24年春

职场冲突是组织管理中较难处理的问题，可能发生在个人之间，或者团队之间，但因为其偶发性、以及原因的多样性，很难都从制度上进行规范解决。但冲突是不可避免的，它会永远存在下去，并影响到我们每一个人。请描述一个你曾经或者正在面对的职场冲突，并进行解析，审视自己的冲突态度。（字数不少于200字）学生答案1：我曾经遇到过的职场冲突是在一个项目团队中，两位成员对于项目…

冲突管理 2024年2月23日

冲突管理

江苏开放大学冲突管理形考作业第一次，第二次，第三次合集高分参考答案

江苏开放大学冲突管理形考作业第一次题目预览 1、异质团队对竞争对手的行动的反应速度比同质团队要快。 A、√ B、× 正确答案：B 学生答案：B 2、团队是个体的集合，团队协作是个体行为的相加。 A、√ B、× 正确答案：B 学生答案：B 3、从团队成员的角度来看，思考角度的局限性以及信息的不对称性很容易导致猜疑，带来不必要的麻烦。所以…

2023年7月16日

江苏开放大学冲突管理BBS2在你的工作单位里冲突的主要起因是什么？高分参考答案

冲突的起因复杂多样，其中许多经常受到忽略或误解。冲突始于没有满足的需要，从而引发当事人强烈不满，牢骚满腹、怨气冲天。要想解决冲突，我们首先必须了解其根源。请仔细回顾，认真思考回答以下三个问题：（1）在你的工作单位里冲突的主要起因是什么？（2）你会采取什么措施评估冲突起因？（3）你是否从以前的冲突中学会了如何防止冲突再度发生。（字数不少于1000字）…

冲突管理 2023年7月16日

江苏开放大学冲突管理讨论案例分析题BBS高分参考答案

阅读以下材料，从冲突管理的角度对这一冲突产生的原因以及应对方法进行分析，字数不少于500字参考范文1：冲突是指由于某种差异而引起的抵触、争执或争斗的对立状态。人与人之间在利益、观点、掌握的信息或对事件的理解上都可能存在差异有差异就可能引发冲突。人们之间存在差异的原因是多种多样的但大体上可以归纳为三类： 1、沟通差异。文化和历史背景的不同语义困难、误解…

冲突管理 2023年7月16日

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2024年春江苏开放大学冲突管理第一次作业高分答案

江苏开放大学冲突管理BBS2：团队冲突与团队冲突管理24年春

江苏开放大学冲突管理BBS1：请描述一个你曾经或者正在面对的职场冲突24年春

江苏开放大学冲突管理形考作业第一次，第二次，第三次合集高分参考答案

江苏开放大学冲突管理BBS2在你的工作单位里冲突的主要起因是什么？高分参考答案

江苏开放大学冲突管理讨论案例分析题BBS高分参考答案

江苏开放大学冲突管理综合性大作业高分范文答案

江苏开放大学冲突管理第二次形考作业含形考最新答案

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