江苏开放大学组织行为学历年形考参考答案-形考网

2025年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业答案

一、2025年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业填空题答案 1、许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为（）、知觉对象或目标、（）三个方面。正确答案：知觉者；知觉情境 2、人们对工作特点进行评估后而产生的对工作的积极态度称为（）。正确答案：工作满意度 3、灵活福利通过让员工自己选择（）来最好地满足员工当前的需求或状况，从而为员工提供（…

组织行为学 2025年9月1日

2025年春江苏开放大学组织行为学第三次作业答案

一、2025年春江苏开放大学组织行为学第三次作业填空题答案 1、跨职能团队由组织层级相近但来自（）的员工组成，他们为了完成某项任务而一起工作。正确答案：不同工作领域 2、知觉指的是我们为了给自己所处的环境赋予意义而组织和解释其（）的过程。正确答案：感知印象 3、第一个全面的领导权变模型是由费雷德·费德勒提出的。费德勒权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下…

组织行为学 2025年4月7日

2025年春江苏开放大学组织行为学第二次作业答案

一、2025年春江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题答案 1、群体的领导者可以通过外部的（）产生，也可以从群体内部（）产生。正确答案：正式任命；自发 2、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成（）关系的两个或更多个体。正确答案：互动和相互依赖 3、完全的自我管理型团队甚至可以（）以及让队员相互进行绩效评估。于是，当这种类型的团队建立时，以前主管的职…

组织行为学 2025年3月17日

2025年春江苏开放大学组织行为学第一次作业答案

一、2025年春江苏开放大学组织行为学第一次作业填空题答案 1、应激是一种出乎意料的紧张情况下所引起的情绪状态。在应激状态下，人会产生一系列生理反应变化、（）和（）。正确答案：情绪体验；心理反应 2、员工对组织的情感依恋以及对其价值观的认同是衡量员工（）的“黄金标准”。正确答案：组织承诺 3、人们对工作特点进行评估后而产生的对工作的积极态度称为（）。正…

组织行为学 2025年2月24日

2024年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业答案

一、2024年秋江苏开放大学组织行为学第三次作业填空题答案 1、如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化，那么可以选择（），即定期从一项工作转移到另一项工作，这些工作通常处于组织的（），技能要求也十分相近。正确答案：工作轮换；同一级别 2、第一个全面的领导权变模型是由费雷德·费德勒提出的。费德勒权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配：（…

组织行为学 2024年10月21日

2024年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业答案

一、2024年秋江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题答案 1、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队（）的角色。正确答案：最核心 2、群体的领导者可以通过外部的（）产生，也可以从群体内部（）产生。正确答案：正式任命；自发 3、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成（）关系的两个或更多个…

组织行为学 2024年10月6日

2024年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业答案

一、2024年秋江苏开放大学组织行为学第一次作业填空题答案 1、许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为（）、知觉对象或目标、（）三个方面。正确答案：知觉者；知觉情境 2、员工对组织的情感依恋以及对其价值观的认同是衡量员工（）的“黄金标准”。正确答案：组织承诺 3、人们对工作特点进行评估后而产生的对工作的积极态度称为（）。正确答案：…

组织行为学 2024年9月9日

江苏开放大学组织行为学第三次作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学组织行为学第三次作业填空题参考答案23年秋 1、如果员工不喜欢自己的工作过于固定化或例行化，那么可以选择（），即定期从一项工作转移到另一项工作，这些工作通常处于组织的（），技能要求也十分相近。学生答案：工作轮换；同一级别 2、第一个全面的领导权变模型是由费雷德·费德勒提出的。费德勒权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配…

组织行为学 2023年10月16日

江苏开放大学组织行为学第二次作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学组织行为学第二次作业填空题参考答案 1、团队在挑选成员时，应当确保所有必要的角色都得到分配。应该让最有能力、最有经验且最有责任心的员工扮演团队（）的角色。参考答案：最核心 2、群体的领导者可以通过外部的（）产生，也可以从群体内部（）产生。参考答案：正式任命；自发 3、群体指的是为实现特定目标而组合到一起并形成（）关系的两个或更多个体。参…

组织行为学 2023年9月25日

23年秋江苏开放大学组织行为学作业一高分参考答案

一、23年秋江苏开放大学组织行为学作业一填空题答案 1、情绪表现也称为，是指情绪在有机体身上的外显行为。参考答案：下载后查看 2、许多因素都可以影响知觉，有时还会形成曲解。这些因素可以归纳为、知觉对象或目标、三个方面。参考答案：知觉者；知觉情境 3、当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印…

组织行为学 2023年9月20日

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