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公共部门人力资源管理
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2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业二答案
一、2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业二单选题答案 1、平衡计分卡的考核标准为（）。 A、绩效驱动器 B、业务规划 C、因果关系 D、与财务挂钩 学生答案：A；C；D 2、人员的供给分（）。 A、内部供给 B、外部供给 C、间接供给 D、直接供给 学生答案：A；B 3、通常所采用的行为模拟方式有（）。 A、文件筐处理 B、面谈模拟 C、个性…
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2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一答案
一、2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一多选题答案 1、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。 A、面谈法 B、工作日志法 C、问卷法 D、现场观察法 正确答案：A；B；C；D 2、在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。 A、问题管理法 B、利益相关者回应法 C、行业分析法 D、解释性方法 正确答案…
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2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业答案
一、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业多选题答案 1、职位分类的过程包括（）。 A、职位评价 B、职位调查 C、职系区分 D、制定职级规范 学生答案：A；B；C；D 2、养老保险的典型模式有（）。 A、福利型养老保险模式 B、强制“储蓄型”养老保险模式 C、投保资助型养老保险模式 D、国家统筹养老保险模式 学生答案：A；B；C；D 3、现…
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2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业三答案
一、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业三多选题答案 1、公共部门人力资源培训的类型有（）。 A、晋升培训 B、在职培训 C、专门业务培训 D、初任培训 学生答案：A；B；C；D 2、（）决定着员工的内在薪酬。 A、自主权和反馈 B、任务的意义 C、技术多样性 D、任务特性 学生答案：A；B；C；D 3、（）是工作再设计的基本手段和方法。 A…
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2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业二答案
一、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业二多选题答案 1、人员分类制度选择的原则包括（）。 A、组织需求原则 B、公共利益原则 C、传统原则 D、文化原则 学生答案：A；C、；D 2、平衡计分卡的考核标准为（）。 A、因果关系 B、业务规划 C、与财务挂钩 D、绩效驱动器 学生答案：A；C、；D 3、通常所采用的行为模拟方式有（）。 A、分析…
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2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一答案
一、2025年春江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一多选题答案 1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。 A、政策支持 B、技术领先 C、人员充足 D、资源配套 学生答案:A；D 2、组织的资源由（）和社会资本资源构成。 A、技术能力资源 B、财政资本资源 C、物质设备资源 D、人力资源 学生答案:A；B；C；D 3、现…
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业答案
一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理综合大作业单选题答案 1、职位分类的过程包括（）。 A、职位调查 B、职位评价 C、制定职级规范 D、职系区分 学生答案：A；B；C；D 2、公共部门人力资源管理的阶段包含（）。 A、员工在职管理 B、员工“出口”管理 C、员工培训管理 D、员工“入口”管理 学生答案：A；B；D 3、现代人力资本理论最早由经济…
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业答案
一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业单选题答案 1、薪酬形式有（），以及在此基础上派生出来的其他形式。 A、计件薪酬制 B、级别工资制 C、职务工作制 D、计时薪酬制 学生答案：A；D 2、（）决定着员工的内在薪酬。 A、自主权和反馈 B、任务的意义 C、任务特性 D、技术多样性 学生答案：A；B；C；D 3、（）是工作再设计的基本手段…
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分答案
二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案 1、平衡计分卡的考核标准为（ ）。 A、与财务挂钩 B、绩效驱动器 C、业务规划 D、因果关系 学生答案：A；B；D 2、我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（ ）。 A、一般职务类 B、行政执法类 C、专业技术类 D、综合管理类 学生答案：B；C；D 3、人员的供给分…
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案 1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。 A、政策支持 B、人员充足 C、资源配套 D、技术领先 学生答案：A；C 2、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法 学生答案：A；B；C；D 3、组织的资…
