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江苏开放大学冲突管理综合性大作业高分范文答案
作业题目：关于某某企业内部冲突管理的调查报告 形考作业要求：结合第七、八、九三单元的学习内容，对所在单位内部冲突管理进行调查，撰写一份 《关于某某企业内部冲突管理的调查报告》。具体要求： 1、字数不少于2000字； 2、 内容至少包括：企业概述、企业内部冲突表现、企业内部冲突成因分析、企业内部冲突管理。 范文预览：
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江苏开放大学冲突管理第二次形考作业含形考最新答案
江苏开放大学冲突管理第二次形考作业选择题 1、对自己和他人高度关注。它表示对双方充满满意度的期望，也指合作地解决问题。这种管理冲突类型是（A）。 A、整合 B、帮助 C、支配 D、妥协 正确答案：A 学生答案：A 2、（C）是价值链不能有效运转的主要原因。 A、团队冲突 B、员工冲突 C、部门冲突 D、管理层冲突 正确答案：C 学生答…
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江苏开放大学冲突管理第一次形考作业含形考最新答案
江苏开放大学冲突管理第一次形考作业选择题 1、从功能两级分可以把冲突分为（A）。 A、积极冲突和消极冲突 B、上级冲突、下级冲突和同级冲突 C、主体内部冲突、客体内部冲突和主、客体交叉冲突 D、战争、派别斗争、诉讼、非人格的冲突 正确答案：A 学生答案：A 2、（C）主张建立一种高度结构化的、正式的、非人格化的“理想组织体系”。 A、泰罗 B、法…
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江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论二：组织文化分析参考答案
江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论二列举自己所在组织的组织文化，或查找资料列举一个自己感兴趣的组织的组织文化，并谈谈这些文化对该组织产生了什么样的影响。注意：作业请不要发附件，更不要发截图，请手动输入。 江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论二参考答案1： 白沙集团为例: 1、白沙的使命：用智慧、科技和文化的力量，使白沙成长为令人尊敬的“四满意”…
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江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论一：决策考虑的主要因素及对完美决策的看法
江苏开放大学组织行为学计分BBS讨论一讨论主题： 1、决策应该考虑哪些因素？ 2、有没有最完美的决策？为什么？ 讨论要求： 1、每位学生在这里独立发帖；自己独立发帖基础上可以针对性回复别人的贴子。 2、两个题目在一个帖子中完成，不少于300字。 决策考虑的主要因素及对完美决策的看法参考答案 决策可行性提前做好市场调查再通过详细的分析统计总结最终讨论决策的可能…
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江苏开放大学组织行为学期末考试试卷答案真题版
江苏开放大学组织行为学期末考试试卷预览 1、明确管理的总体目标和各分支目标，并围绕这些目标对未来活动的具体行动任务、行动路线、行动方式、行动规划等方案进行规划、选择、筹谋的活动。指的是管理者的（）职能。 A、计划职能 B、领导职能 C、组织职能 D、控制职能 2、对下属的领导能力和处理不同小组之间的关系的能力是指管理者的（）技能。 A、技术技能 B、人际技能…
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江苏开放大学组织行为学第三次作业答案（占形考总成绩10％）
1、第一个全面的领导权变模型是由费雷德·费德勒提出的。费德勒权变模型指出，有效的群体绩效取决于以下两个因素的合理匹配： 以及 。 正确答案：领导者的风格；领导者对情境的控制程度 答案解析：本题考查费德勒权变模型 2、跨职能团队由组织层级相近但来自 的员工组成，他们为了完成某项任务而一起工作。 正确答案：不同工作领域 答案解析：本题考查跨职能团队的含义 3、管…
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江苏开放大学组织行为学第二次形考作业（占总成绩8％）最新答案
江苏开放大学组织行为学第二次形考作业内容 一、简答题 1．哪些因素导致了依赖性? 请你举出一个在实际中应用的例子。 2．你认为如何才能成为一名有效的团队领导者? 二、讨论题 1. 假设你是直管领导，面对于一名刚入职的大学生，你会建议他采用哪些方式或策略以加速个人职业发展? 2. 如果领导者更关注看起来像个“领导”，而不是实际上做个“领导者”，在这…
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江苏开放大学组织行为学第一次形考作业（占总成绩8％）最新版参考答案
一、江苏开放大学组织行为学第一次形考作业填空题答案 1、当我们以个体的某一特征（如智力、社会活动能力、外貌）为基础而形成对一个人的正面印象时，我们就受到（）的影响。如果我们从某一特征中得出对一个人的负面印象时， 就发挥了作用。 学生答案： 晕轮效应；号角效应 2、灵活福利通过让员工自己选择 来最好地满足员工当前的需求或状况，从而…
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江苏开放大学国家公务员制度1-3形考作业合集篇共计23页参考答案
江苏开放大学国家公务员制度第一次形考作业预览 4、下列属于公务员不可放弃的权利是( ) A、辞职 B、控告 C、参加培训 D、保密 正确答案：C 学生答案：C 答案解析：不可放弃的权利是参加培训权，它既是权利也是义务。 5、“越权行政”违反了公务员的( ) A、服从命令的义务 B、为民服务的义务…
