2023江苏开放大学现代管理理论与实务第二次作业高分参考答案

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一、2023江苏开放大学现代管理理论与实务第二次作业选择题答案

1、以下关于组织的说法中不准确的是()。

A、组织必须有一定的行为准则

B、任意一个群体都可称为一个组织

C、组织必须有既定的目标

D、组织必须由两个或两个以上的人组成

正确答案:B

2、在企业组织中被广泛采用的组织结构形式是()。

A、直线型

B、职能型

C、直线职能型

D、事业部型

正确答案:C

3、某一车间主任抱怨自己的工作不能顺利进行,总是受到各方面的牵制,据此可以推测该企业的组织结构是()。

A、职能型

B、矩阵型

C、直线型

D、事业型

正确答案:A

4、某企业在成立之时根据业务活动的相似性设立了生产、营销、财务等各个管理部门,近年来,随着企业的发展壮大,产品由原来的单一品种发展出三个大的品种,它们的制造工艺和用户特点有很大不同,因此各个部门的主管都感觉到管理上有诸多不便。在这种情况下,企业应当进行如下组织结构调整()。

A、按地区划分部门

B、设立矩阵组织

C、按职能标准划分部门

D、按产品划分部门

正确答案:D

5、管理层次的存在是由于()。

A、可使组织更加灵活

B、美学上的原因

C、有利于有效沟通

D、管理幅度的存在

正确答案:D

6、企业总经理近来发现信息从基层传递到自己这里所花的时间很长,而且传递到自己这里的信息出现了很大程度的失真,对于整个企业计划的控制工作变得复杂了,下属许多管理人员抱怨自己在企业中的地位渺小。由此可推断,该企业出现这种情况的组织方面的主要原因最可能在于()。

A、总经理对企业的管理花费的精力太少

B、企业员工不听从领导,工作部努力

C、总经理的管理幅度太宽,以致于无法对企业进行有效管理

D、管理幅度较小,管理层次较多

正确答案:D

7、如果你是一位总经理,你认为管理幅度的大小和管理层次之间的关系一般为()。

A、反比

B、正比

C、没有关系

D、正相关

正确答案:A

8、某公司随着经营规模的扩大,由原来的七八个人增加到七八十个人。原来的七八个人均由公司经理直接指挥,大事小事均由经理说了算。现在人数增多,经理发现自己经常忙得不可开交,顾了这头,忘了那头;而且公司员工工作有点松散,对经理的一些作法也不满。从管理的角度分析,出现这种情况的主要原因最大可能在于()。

A、公司增员过多,产生了鱼龙混杂的情况

B、公司经理的管理幅度太大,以至于无法对员工实行有效的管理

C、公司的管理层次太多,致使经理无法与员工进行有效的沟通

D、经理管理能力有限,致使员工对其不服

正确答案:B

9、“大全独揽,小权分散”,这一常用语与组织中的()相接近?

A、分工协作原则

B、有效管理幅度原则

C、集权与分权相结合的原则

D、统一指挥原则

正确答案:C

10、某公司总经理要求下属人员都按他的要求工作,而副总经理也是这样要求下属,结果下属不知如何是好,问题出在()。

A、总经理与副总经理不信任下属

B、总经理与副总经理违背统一指挥原则

C、总经理与副总经理不知道这种做法的坏处

D、总经理与副总经理有矛盾

正确答案:B

11、公司总经理把产品销售的责任和权力委派给一位副总经理M,但同时又要求各地经销部的经理直接向公司总会计师K汇报当天的销售指标,K可以直接向各地经销部经理下达指令。总经理的这种做法违反了组织机构设计中的()原则?

A、分权管理原则

B、专业管理原则

C、统一指挥原则

D、责权对等原则

正确答案:C

12、企业中,常常见到员工之间会在贡献和报酬上相互参照攀比。从公平理论的角度来看,你认为员工最有可能将()一类人作为自己的攀比对象?

A、员工们的顶头上司

B、企业中其他部门的领导

C、企业的高层管理人员

D、与自己处于相近层次的人

正确答案:D

13、某企业多年来任务完成得都很好,职工经济收入也很高,但领导和职工的关系很差。该领导可能是管理方格中所说的()。

A、中间型

B、贫乏型

C、任务型

D、俱乐部型

正确答案:C

14、下列哪种理论与激励无关()。

A、双因素理论

B、ERG理论

C、权变理论

D、需求层次理论

正确答案:C

15、张莉今年26岁,是某电脑公司市场开发部经理,其思路敏锐,干劲十足,不久前刚获得某名牌大学硕士学位,目前工资待遇相当高。假如你是张莉的主管,你认为以下()种激励方式最能增进她的工作绩效?

A、减少对她的监督,使她有更多的决策和行动自由

B、采取以个人工作绩效为考核依据的奖励制度

C、对她的成绩给予公开表扬

D、提高她地位的象征(例如更豪华的办公室,更好的福利待遇)

正确答案:A

16、在赫茨伯格的双因素理论中,提到了保健因素的概念,关于保健因素,可以有如下解释,()种提法是正确的?

A、保健因素的满足,能使职工对工作非常满意

B、保健因素的满足,有助于职工潜力的发挥

C、保健因素能预防和减少职工的不满,但不能使其对工作非常满意

D、保健因素最大的作用是确保人的生理与心理健康

正确答案:C

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