答案

  • 江苏开放大学学前游戏论形考作业三高分参考答案23年秋

    1、根据幼儿身心发展规律,设计一个促进小班幼儿身体协调性发展的游戏。 学生答案1:游戏名称:小熊过河 游戏目的:促进小班幼儿身体协调性发展 游戏材料: 1. 泡沫垫(或塑胶垫) 2. 呼啦圈(或跳绳) 3. 球(或桶) 4. 音乐播放器(或手机) 游戏步骤: 1. 热身活动:播放音乐,教师带领幼儿进行简单的舞蹈和身体伸展,为接下来的游戏做好准备。 2. 游戏…

    学前游戏论 2023年11月9日
  • 江苏开放大学公文写作与处理作业三高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公文写作与处理作业三简答题答案23年秋 1、公报的特点有哪些? 参考答案:公报的特点:(1)发布内容的重要性:公报发布的内容要么是重要决定要么是重大事件。(2)发布范围的广泛性:公报的内容往往是通过多种新闻媒介直接发布的,因此发布范围非常广泛。(3)发布方式的新闻性:公报的大多是国内外各界人士所关注的重大事件,带有很强的新闻色彩,因此常常以新…

    公文写作与处理 2023年11月9日
  • 江苏开放大学领导科学与艺术形考作业一高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学领导科学与艺术形考作业一多选题答案23年秋 1、公共组织领导者和工商企业领导者存在诸多差异,主要包括( ) A、任期 B、薪酬 C、个人素质结构 D、责任 学生答案:A;B;C;D 2、抽象地说,组织中的领导者应该肩负几种责任,即( ) A、工作责任 B、政治责任 C、法律责任 D、伦理责任 学生答案:A;B;C;D 3、按照同一层级的各单位…

    领导科学与艺术 2023年11月9日
  • 江苏开放大学文学概论作业三高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学文学概论作业三判断题答案23年秋 1、与视觉艺术的形象具有直接性相比,文学艺术的形象性也具有直接性。   A、说法错 B、说法对 学生答案:A 2、在文学观念上,西方的“表现”论与中国的“诗言志”论,都是注重作者情感的表现,所以二者是相同的。  A、说法错 B、说法对 学生答案:A 3、典型形象是文学文本中极具个性的形象,往往和此前…

    文学概论 2023年11月9日
  • 江苏开放大学C语言程序设计作业三高分参考答案23年秋

    作业说明: 1.做作业之前首先在封面填上自己的学号和姓名,做完作业后请写上作业完成时间。 2.学习完第五单元后必须完成本次作业,并请在规定时间内通过学习平台提交Word文档形式的电子作业,本次作业占形成性考核总成绩的30%。 作业内容: 根据“学生信息管理系统”程序,编写一个“候选人选票统计系统”的程序,要求综合运用结构体、函数和前面所学的循环结构、输入输出…

    2023年11月9日
  • 江苏开放大学操作系统原理第三次形考作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学操作系统原理第三次形考作业单选题答案23年秋 1、在段式存贮管理系统中,若采用直接地址转换,为访问一内存数据,至少需要()次访问主存。 A、4 B、2 C、1 D、3 学生答案:D 2、文件系统采用二级文件目录,主要是为()。 A、节省内存空间 B、解决不同用户间文件命名冲突 C、缩短访问存储器的时间 D、实现文件共享 学生答案:B 3、在文…

    2023年11月9日
  • 江苏开放大学文学概论作业二高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学文学概论作业二多选题答案23年秋 1、诗歌的基本特征有(  )。 A、结构跳跃简约 B、语词凝练新奇 C、形象鲜明生动 D、情感浓郁强烈 学生答案:A;B;C;D 2、文学形象是读者在文本修辞的感染过程中经由想象和联想而生成的生活图景,主要有(  )三种形态。 A、文学想象 B、文学意象 C、文学典型 D、文学意境 学生答案:B;C…

    文学概论 2023年11月9日
  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案23年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括( )。 A、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法 学生答案:B;D 2、职位分类的过程包括( )。 A、职系区分 B、制定职级规范 C、职位调查 D、职位评价 学生答案:A;B;C;D 3、现代人力资本理论最早由经济学家( )提出。 A、…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业多选题答案23年秋 1、( )决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性 学生答案:A;B;C;D 2、施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括( )。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚 学生答案:A;B;…

  • 江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分参考答案23年秋

    一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案23年秋 1、平衡计分卡的考核标准为( )。 A、因果关系 B、绩效驱动器 C、与财务挂钩 D、业务规划 学生答案:ABC 2、通常所采用的行为模拟方式有( )。 A、面谈模拟 B、文件筐处理 C、分析模拟 D、个性测试 学生答案:ABC 2、人员的供给分( )。 A、内部供给 B、直接供给 C、外部供…

    2023年11月8日
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