答案

一、江苏开放大学电子商务第二次作业多选题答案23年秋 1、防火墙有哪些优点？（ ） A、提高计算机主系统总体的安全性 B、提高网络的速度 C、控制对网点系统的访问 D、数据加密 学生答案：A；C 2、推动移动电子商务发展的因素有（ ） A、无线协议的逐步推出 B、移动设备增长快速 C、接入技术日趋成熟 D、接入费用逐渐走低 学生答案：A；B；C；D 3、物流…

一、江苏开放大学电子商务第一次作业单选题答案23年秋 1、分销费用是实现个性化消费的重要障碍。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：A 2、实现用户利益最大化应成为网络营销追求的目标。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：A 3、网络调研获得的资料可以出售，以增加收入。 （ ） A、正确 B、错误 学生答案：B 4、网络广告主要通过自建主页发布。 （ ）…

结合本单元的学习，通过网络等途径查阅相关资料，谈谈你对经济法调整对象的认识，并在此基础上进一步分析经济法与民法、行政法的区别与联系。 讨论要求： 1、观点明确，言之成理，条理清晰。 2、发言应努力体现自己学习心得，杜绝抄袭。 3、发言字数不少于300字。 4、直接发帖，勿传附件。 学生答案1：经济法作为一个独立的法律部门，其调整对象主要是国家在经济管理和协调…

杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长，这两句话对企业人力资源管理工作有何启示？ 学生答案1：“杀鸡焉用宰牛刀”和“拔苗助长”这两句话对于企业人力资源管理工作有着重要的启示： 1. “杀鸡焉用宰牛刀”意味着在企业中，对待员工应该根据他们的能力和需求进行，过于复杂或过于简单的方法都不适合。这个观点强调了人力资源管理的精细化，要区别对待不同的情况和不同的人。这需要企业在人力资…

从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？ 学生答案1：“以人为本”是一种以员工和企业共同发展为核心，充分尊重和发挥员工个人价值，同时实现企业目标的管理理念。这种理念将员工的需求和企业需求紧密结合，通过提升员工的满意度和投入度，提高企业的生产力和效率，实现双赢。 从企业需要与员工需要相结合的角度，“以人为本”的理念体现在以下几个…

一、江苏开放大学人力资源管理第三次形考作业单选题答案23年秋 1、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(  )。 A、在岗培训  B、业余自学 C、离岗培训 D、岗前培训    学生答案：D 2、以下哪个是在岗培训的优点（   ） A、容易实施 B、培训效果好 C、培训成本低 D、权威性强 学生答案：C 3、(  )是国家或企业…

一、江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业单选题答案23年秋 1、工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（ ）。 A、错误 B、正确 学生答案：A 2、培训的本质是（ ） A、发展 B、进步 C、学习 D、需要 学生答案：A 3、对新员工进行企业规章制度培训，属于（  ） A、开发成本 B、获得成本 C、使用成本 D、保障成本 学生答案：A …

一、江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案23年秋 1、建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。 A、错误 B、正确 学生答案：B 2、以下不属于人力资源特点的是（） A、能动性 B、时间性 C、被动性 D、消费性 学生答案：C 3、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。（） A、错误 B、正确 学生答案：A 4、通过对人…

一、江苏开放大学会计基础第三次形考作业单选题答案23年秋 1、为了保证总分类账簿资料的的安全、完整，其账本形式必须采用（），账页格式一般采用三栏式，其金额栏分为借方、贷方、余额三栏。 A、卡片式 B、盒子式 C、活页式 D、订本式 学生答案：D 2、（）是用来登记全部经济业务发生情况的日记账。 A、记账凭证 B、原始凭证 C、普通日记账 D、会计报表 学生答…