2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案

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一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案

1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持,其中最关键的支持来自()。

A、政策支持

B、人员充足

C、资源配套

D、技术领先

学生答案:A;C

2、工作分析的方法有很多种,使用较多的有()。

A、工作日志法

B、问卷法

C、面谈法

D、现场观察法

学生答案:A;B;C;D

3、组织的资源由()和社会资本资源构成。

A、技术能力资源

B、人力资源

C、物质设备资源

D、财政资本资源

学生答案:A;B;C;D

4、现代人力资本理论最早由经济学家()提出。

A、加里·贝克尔

B、爱德华·丹尼森

C、西奥多·舒尔茨

D、彼得·德鲁克

学生答案:A;C

5、在公共组织人力资源管理战略制定的方法中,以参与者为焦点的概念性方法包含()。

A、利益相关者回应法

B、行业分析法

C、问题管理法

D、解释性方法

学生答案:A;B;D

二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业填空题答案

1、1908年,美国()市首先在政府中试行职位评价制度。

学生答案:芝加哥

2、在当今知识经济时代,()是最重要的资源,也是竞争的核心。

学生答案:人力资源

3、公共部门人力资源管理的主要职能包括()、人力资源获取、人力资源开发和()。

学生答案:人力资源规划;纪律与惩戒

4、人力资源战略的可行性评估,一方面是对()进行评估,另一方面是对()进行评估。

学生答案:相益相关者因素;实施战略所需的资源

5、人力资源获取包括招募员工、()、()。

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