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一、2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一多选题答案
1、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。
A、面谈法
B、工作日志法
C、问卷法
D、现场观察法
正确答案：A；B；C；D
2、在公共组织人力资源管理战略制定的方法中，以参与者为焦点的概念性方法包含（）。
A、问题管理法
B、利益相关者回应法
C、行业分析法
D、解释性方法
正确答案：B；C；D
3、组织的资源由（）和社会资本资源构成。
A、物质设备资源
B、人力资源
C、技术能力资源
D、财政资本资源
正确答案：A；B；C；D
4、现代人力资本理论最早由经济学家（）提出。
A、加里·贝克尔
B、西奥多·舒尔茨
C、彼得·德鲁克
D、爱德华·丹尼森
正确答案：A；B
5、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。
A、技术领先
B、政策支持
C、资源配套
D、人员充足
正确答案：B；C
二、2025年秋江苏开放大学公共部门人力资源管理平时作业一填空题答案
1、1908年，美国（）市首先在政府中试行职位评价制度。
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