江苏开放大学行政管理历年形考参考答案-第47页-形考网

江苏开放大学市政管理学第三次形考作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学市政管理学第三次形考作业单选题答案23年秋 1、1898年，英国社会活动家_______提出了“田园城市”的概念，并撰写了《明日的田园城市》一书。 A、格林 B、米德林 C、汉密尔顿 D、霍华德学生答案：D 2、随着快速通道的完善，大城市的购物中心、高档别墅区开始向________扩散。 A、市中心 B、郊区 C、山区 D、乡村社区学生答…

市政管理学 2023年11月15日

江苏开放大学行政案例分析课程大作业高分参考范文23年秋

实验及技能训练（五）：案例分析——城管、小贩“猫鼠游戏”（模拟城市管理人员，分析城管和小贩拉锯战的原因和对策）（一）实践目标： 1、了解城管、小贩“猫鼠游戏”的背后原因 2、了解占道经营、摆摊设点的危害 3、学会从系统论的角度，思考治理摆摊设点问题的根本方法（二）实践内容： 1、学习行政执行的理论 2、分析摆摊设点的背后原因 3、设计一份治理摆摊设点现象…

行政案例分析 2023年11月13日

江苏开放大学西方行政学说第三次形考作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学西方行政学说第三次形考作业单选题答案23年秋 1、政府实施绩效管理进而改进其绩效的必要性从根本上取决于（）。 A、政府的目标 B、政府的责任 C、政府的效率 D、政府的性质学生答案：B 2、霍哲认为对政府绩效最具有决定性影响的要素是（）。 A、公共雇员的承诺 B、领导角色扮演的恰当与否 C、对人的无形资源的开发 D、雇员与组织的关系学生答…

西方行政学说 2023年11月13日

江苏开放大学领导科学与艺术形考作业三高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学领导科学与艺术形考作业三多选题答案23年秋 1、运筹领导的基本原理有（） A、系统原理 B、能级原理 C、反馈原理 D、整分合原理学生答案：A；B；C；D 2、领导者为了寻找达到特定领导目的的最佳方案，在调查研究的基础上进行一系列筹谋策划的创造性的智能活动,不符合下列哪种领导方法？() A、危机领导 B、情感领导 C、运筹领导 D、愿景领导…

领导科学与艺术 2023年11月10日

江苏开放大学行政管理学实践作业参考范文23年秋

对本单元给出的案例“中国酝酿“大部制”机构改革”思考题进行分析。并结合该案例，请谈谈你对我国行政改革发展趋势的心得体会，字数不少于1500字。思考题： 1、我国政府为何要推行“大部制”改革? 2、“大部制”改革的具体内容是什么，有何特点? 3、“大部制”改革可能会遇到什么阻力，如何克服? 学生答案：我国政府要推行“大部制”改革的原因是多方面的。随着社会经济…

行政管理学 2023年11月9日

江苏开放大学公文写作与处理作业三高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公文写作与处理作业三简答题答案23年秋 1、公报的特点有哪些？参考答案：公报的特点：（1）发布内容的重要性：公报发布的内容要么是重要决定要么是重大事件。（2）发布范围的广泛性：公报的内容往往是通过多种新闻媒介直接发布的，因此发布范围非常广泛。（3）发布方式的新闻性：公报的大多是国内外各界人士所关注的重大事件，带有很强的新闻色彩，因此常常以新…

公文写作与处理 2023年11月9日

江苏开放大学领导科学与艺术形考作业一高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学领导科学与艺术形考作业一多选题答案23年秋 1、公共组织领导者和工商企业领导者存在诸多差异，主要包括（） A、任期 B、薪酬 C、个人素质结构 D、责任学生答案：A；B；C；D 2、抽象地说，组织中的领导者应该肩负几种责任，即（） A、工作责任 B、政治责任 C、法律责任 D、伦理责任学生答案：A；B；C；D 3、按照同一层级的各单位…

领导科学与艺术 2023年11月9日

江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案23年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括（）。 A、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法学生答案：B；D 2、职位分类的过程包括（）。 A、职系区分 B、制定职级规范 C、职位调查 D、职位评价学生答案：A；B；C；D 3、现代人力资本理论最早由经济学家（）提出。 A、…

公共部门人力资源管理 2023年11月8日

江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业多选题答案23年秋 1、（）决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性学生答案：A；B；C；D 2、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（）。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚学生答案：A；B；…

公共部门人力资源管理 2023年11月8日

公共部门人力资源管理

江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分参考答案23年秋

一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案23年秋 1、平衡计分卡的考核标准为（）。 A、因果关系 B、绩效驱动器 C、与财务挂钩 D、业务规划学生答案：ABC 2、通常所采用的行为模拟方式有（）。 A、面谈模拟 B、文件筐处理 C、分析模拟 D、个性测试学生答案：ABC 2、人员的供给分（）。 A、内部供给 B、直接供给 C、外部供…

2023年11月8日

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