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公共部门人力资源管理
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分答案
二、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案 1、平衡计分卡的考核标准为（ ）。 A、与财务挂钩 B、绩效驱动器 C、业务规划 D、因果关系 学生答案：A；B；D 2、我国公务员职位按照职位的性质、特点和管理需要，可以划分为（ ）。 A、一般职务类 B、行政执法类 C、专业技术类 D、综合管理类 学生答案：B；C；D 3、人员的供给分…
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2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分答案
一、2024年春江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案 1、人力资源战略的实施需要组织宏观条件的支持，其中最关键的支持来自（）。 A、政策支持 B、人员充足 C、资源配套 D、技术领先 学生答案：A；C 2、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（）。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法 学生答案：A；B；C；D 3、组织的资…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS：为国家三次转变研究方向的周毓麟院士
【案例】周毓麟，1923年2月12日出生于上海，高中时就对数学表现出浓厚兴趣。1945年，周毓麟从大同大学数学系毕业。1946年11月进入中央研究院数学研究所，跟随陈省身学习拓扑学。 他学习认真，善于领悟，在短短两年时间里就崭露头角。 1948年底，中央研究院要搬迁到台湾。陈省身想带周毓麟到美国留学，他却谢绝了恩师的安排，于1949年9月30日到清华大学数学…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学公共部门人力资源管理大作业多选题答案23年秋 1、以业绩报告为基础的绩效考核包括（ ）。 A、交替排序法 B、业绩评定表法 C、配对比较法 D、自我报告法 学生答案：B；D 2、职位分类的过程包括（ ）。 A、职系区分 B、制定职级规范 C、职位调查 D、职位评价 学生答案：A；B；C；D 3、现代人力资本理论最早由经济学家（ ）提出。 A、…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第三次作业多选题答案23年秋 1、（ ）决定着员工的内在薪酬。 A、任务特性 B、自主权和反馈 C、任务的意义 D、技术多样性 学生答案：A；B；C；D 2、施恩根据对自己学生的统计分析，提出了多种职业，其中包括（ ）。 A、技术或功能型职业锚 B、管理型职业锚 C、创造型职业锚 D、自主与独立型职业锚 学生答案：A；B；…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第二次作业多选题答案23年秋 1、平衡计分卡的考核标准为（ ）。 A、因果关系 B、绩效驱动器 C、与财务挂钩 D、业务规划 学生答案：ABC 2、通常所采用的行为模拟方式有（ ）。 A、面谈模拟 B、文件筐处理 C、分析模拟 D、个性测试 学生答案：ABC 2、人员的供给分（ ）。 A、内部供给 B、直接供给 C、外部供…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业高分参考答案23年秋
一、江苏开放大学公共部门人力资源管理第一次作业多选题答案23年秋 1、工作分析的方法有很多种，使用较多的有（ ）。 A、工作日志法 B、问卷法 C、面谈法 D、现场观察法 学生答案：A；B；C；D 2、组织的资源由（ ）和社会资本资源构成。 A、财政资本资源 B、物质设备资源 C、人力资源 D、技术能力资源 学生答案：A；B；C；D  …
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江苏开放大学公共部门人力资源管理历年形考作业题库参考答案
江苏开放大学公共部门人力资源管理形考题库包含30道多选题，30道填空题，61道简答题（精心整理，建议登录后查看） 一、江苏开放大学公共部门人力资源管理历年形考作业题库多选题参考答案 1、组织的资源由（）和社会资本资源构成。 A、物质设备资源 B、财政资本资源 C、技术能力资源 D、人力资源 参考答案：ABCD 2、现代人力资本理论最早由经济学家（）提出。 A…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS讨论二：为国家三次转变研究方向的周毓麟院士
讨论题：为国家三次转变研究方向的周毓麟院士 【案例】周毓麟，1923年2月12日出生于上海，高中时就对数学表现出浓厚兴趣。1945年，周毓麟从大同大学数学系毕业。1946年11月进入中央研究院数学研究所，跟随陈省身学习拓扑学。 他学习认真，善于领悟，在短短两年时间里就崭露头角。 1948年底，中央研究院要搬迁到台湾。陈省身想带周毓麟到美国留学，他却谢绝了恩师…
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江苏开放大学公共部门人力资源管理BBS讨论一忙闲真相参考答案
【案例】我们经常会听到一些政府部门工作人员抱怨说工作繁忙，甚至还需要加班加点。而有些民众则说公务员不忙，他们都在“装忙”。为了揭示基层政府部门的忙闲真相，有研究者选取了S市市场监督管理局的C市场监管所，采取非参与式观察的方法，对一线执法员的日常工作进行全覆盖记录，形成工作日志，时间长达1个月，然后对获得的数据进行整理分析，得出相关结论。在调查期间，C所共有3…
