江苏开放大学历年真题

结合本单元的学习，通过网络等途径查阅相关资料，谈谈你对经济法调整对象的认识，并在此基础上进一步分析经济法与民法、行政法的区别与联系。 讨论要求： 1、观点明确，言之成理，条理清晰。 2、发言应努力体现自己学习心得，杜绝抄袭。 3、发言字数不少于300字。 4、直接发帖，勿传附件。 学生答案1：经济法作为一个独立的法律部门，其调整对象主要是国家在经济管理和协调…

（一）实践目标： 1. 通过市场调研相关知识，深入考察中华老字号品牌的历史与现状； 2. 能够分析当前影响该品牌消费者购买行为的因素 （二）实践内容： 1.选择一个你熟悉或者喜欢的中华老字号品牌； 2.选择合适的调研方法调研该老字号品牌的历史及现状，并分析其消费者情况。 （三）实践操作： 1. 学习本课程第2单元的学习内容后完成； 2. 选择一个中华老字号品…

杀鸡焉用宰牛刀，拔苗助长，这两句话对企业人力资源管理工作有何启示？ 学生答案1：“杀鸡焉用宰牛刀”和“拔苗助长”这两句话对于企业人力资源管理工作有着重要的启示： 1. “杀鸡焉用宰牛刀”意味着在企业中，对待员工应该根据他们的能力和需求进行，过于复杂或过于简单的方法都不适合。这个观点强调了人力资源管理的精细化，要区别对待不同的情况和不同的人。这需要企业在人力资…

从企业需要与员工需要相结合的角度，谈谈你是如何正确理解以人为本这句话的？ 学生答案1：“以人为本”是一种以员工和企业共同发展为核心，充分尊重和发挥员工个人价值，同时实现企业目标的管理理念。这种理念将员工的需求和企业需求紧密结合，通过提升员工的满意度和投入度，提高企业的生产力和效率，实现双赢。 从企业需要与员工需要相结合的角度，“以人为本”的理念体现在以下几个…

一、江苏开放大学人力资源管理第三次形考作业单选题答案23年秋 1、企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做(  )。 A、在岗培训  B、业余自学 C、离岗培训 D、岗前培训    学生答案：D 2、以下哪个是在岗培训的优点（   ） A、容易实施 B、培训效果好 C、培训成本低 D、权威性强 学生答案：C 3、(  )是国家或企业…

一、江苏开放大学人力资源管理第二次形考作业单选题答案23年秋 1、工作要素是工作中不能继续再分解的最小动作单位（ ）。 A、错误 B、正确 学生答案：A 2、培训的本质是（ ） A、发展 B、进步 C、学习 D、需要 学生答案：A 3、对新员工进行企业规章制度培训，属于（  ） A、开发成本 B、获得成本 C、使用成本 D、保障成本 学生答案：A …

一、江苏开放大学人力资源管理第一次形考作业单选题答案23年秋 1、建立人力资源获得渠道也是人力资源规划的战略措施（）。 A、错误 B、正确 学生答案：B 2、以下不属于人力资源特点的是（） A、能动性 B、时间性 C、被动性 D、消费性 学生答案：C 3、人力资源规划就是在几个方案中选择一个比较理想的方案。（） A、错误 B、正确 学生答案：A 4、通过对人…

一、江苏开放大学会计基础第三次形考作业单选题答案23年秋 1、为了保证总分类账簿资料的的安全、完整，其账本形式必须采用（），账页格式一般采用三栏式，其金额栏分为借方、贷方、余额三栏。 A、卡片式 B、盒子式 C、活页式 D、订本式 学生答案：D 2、（）是用来登记全部经济业务发生情况的日记账。 A、记账凭证 B、原始凭证 C、普通日记账 D、会计报表 学生答…

2010年底，明日制造公司为了提高采购人员工作积极性，降低公司的采购成本，提高供应商供货质量。根据采购绩效评估制度对采购部及公司采购人员进行了采购绩效考核评估。一年来，公司采用定期和不定期相结合的方式，通过一套完整的考核评估指标体系和适合公司当前情况的考核标准，利用综合评价的方法进行了全面的考核评估。对绩效优异的采购部门进行了奖励，对绩效较差的采购部门和人员…

明日制造公司是武汉地区的一家大型国有机电制造公司，主要产品：异步电动机、电容器柜及电机车，根据市场订单需求，2011年该公司的生产任务为：异步电动机8000台，电容器柜4000台，电机车2000台，钢材部分全部外购，产值在10亿元以上。如果你是这个公司的钢材采购主管，这份工作对你来说是个巨大的挑战，因为它对你的素质与工作能力提出了一定的要求，除了要掌握采购的…