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江苏开放大学历年真题
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2025年春江苏开放大学经济法基础第3次任务答案
一、2025年春江苏开放大学经济法基础第3次任务判断题答案 1、个人独资企业以投资人的个人财产对外承担无限责任。 A、正确 B、错误 学生答案:A 2、合同中的免责条款造成对方人身损害的,该条款有效。 A、正确 B、错误 学生答案:B 3、依《反垄断法》规定,依据其在相关市场的市场份额达到1/2的一个经营者,即可以推定具有市场支配地位。 A、正确 B、错误 …
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2025年春江苏开放大学市政管理学第三次形考作业答案
一、2025年春江苏开放大学市政管理学第三次形考作业单选题答案 1、近现代城市规划理论是三大运动催生的结果,这三大运动不包括___________。 A、环境保护运动 B、清洁卫生运动 C、城市美化运动 D、城市卫生防疫运动 学生答案:B 2、随着快速通道的完善,大城市的购物中心、高档别墅区开始向________扩散。 A、郊区 B、乡村社区 C、市中心 D…
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2025年春江苏开放大学微机控制与接口技术第4次作业答案
一、2025年春江苏开放大学微机控制与接口技术第4次作业单选题答案 1、ARM汇编语句“ADD R0,R2,R3,LSL#1”的作用是() A、R3=R0+(R2<<1) B、R0=R2+(R3<<1) C、(R3<<1)=R0+R2 D、R0=(R2<<1)+R3 学生答案:B 2、FIQ中断的入口地址是()…
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2025年春江苏开放大学管理学原理期末大作业答案
一、2025年春江苏开放大学管理学原理期末大作业单选题答案 1、_____对古典管理理论进行了大胆的突破,第一次把管理研究的重点从工作上和从物的因素上转到人的因素上来,不仅在理论上对古典管理理论作了修正和补充,开辟了管理研究的新理论,还为现代行为科学的发展奠定了基础,而且对管理实践产生了深远的影响。 A、霍桑试验 B、韦伯 C、科学管理原理 D、管理运动 学…
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2025年春江苏开放大学人力资源管理第四次作业答案
一、2025年春江苏开放大学人力资源管理第四次作业单选题答案 1、劳动保护指的是建立完备的保护员工劳动安全的规章制度() A、错误 B、正确 学生答案:A 2、劳动争议仲裁实行多次裁决原则() A、错误 B、正确 学生答案:A 3、员工保障管理主要包括社会保障管理、劳动安全卫生与作业条件管理等。() A、错误 B、正确 学生答案:B 4、车间主任负责贯彻执行…
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2025年春江苏开放大学土壤学第四次作业答案
一、2025年春江苏开放大学土壤学第四次作业单选题答案 1、25℃时,单位pH变化引起的Eh变化为()。 A、59mV B、29mV C、118mV 学生答案:A 2、茶树为()土壤的指示植物。 A、碱性 B、酸性 C、盐土 学生答案:B 3、离子的水合半径越小,离子的吸附强度()。 A、不变 B、越小 C、越大 学生答案:C 4、管孔隙的主要功能是()。 …
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2025年春江苏开放大学江苏红色文化综合大作业范文
学生在课程导师的指导下,认真学习本课程,在完成课程学习的基础上,完成并提交作业。注意作业提交的截至时间,超出截止时间则不能提交作业。课程导师评分时要求立足实际,内容健康,积极向上,有理有据,根据实际情况酌情判分,总分为100分。特别提醒:请学生直接在页面上完成,不得完全用上传附件和完全用截图的方式(作业内容中涉及相关图片的除外),否则作业判为0分;作业开头必…
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2025年春江苏开放大学心理健康综合大作业范文
学生在课程导师的指导下,认真学习本课程,在完成课程学习的基础上,完成并提交作业。注意作业提交的截止时间,超出截止时间则不能提交作业。课程导师评分时要求立足实际,内容健康,积极向上,有理有据,根据实际情况酌情判分,总分为100分。特别提醒:请学生直接在页面上完成,不得完全用上传附件和完全用截图的方式(作业内容中涉及相关图片的除外),否则作业判为0分;作业开头必…
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2025年春江苏开放大学商务数据分析与应用计分作业三范文
(一)实践目标: 1. 结合商务数据可视化的学习内容,理解比较类商务数据、分布类商务数据、占比类商务数据和关联类商务数据的可视化用途区别; 2. 依据所选择的商务数据可视化实践操作,对某类商务数据可视化的结果加以具体阐述。 (二)实践内容: 1. 掌握商务数据可视化的软件操作; 2. 掌握不同类型商务数据的可视化实现; 3. 熟练商务数据可视化的分析过程撰写…
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2025年春江苏开放大学行政案例分析第三次形考作业答案
一、2025年春江苏开放大学行政案例分析第三次形考作业单选题答案 1、行政主体发出的命令、规定都是必须执行的,这是因为行政方法具有() A、强制性 B、具体性 C、无偿性 D、灵活性 正确答案:A 2、在行政权力的行使和运用过程中,既是最基本也是首要的环节是() A、执行 B、调研 C、决策 D、协调 正确答案:C 3、关注组织工作的质和社会效果的评估被称为…